StepStone vindt 7 op 10 keer de geschikte kandidaat

Het vinden van de geschikte kandidaat voor uw vacature laat u best over aan de professionals van StepStone. Met hun ervaring, kennis en gedrevenheid zorgt StepStone bij 70% van de jobaanbiedingen voor de kandidaat die uiteindelijk aangeworden wordt. sluiten ze 70 % van de dossiers succesvol af. De toegevoegde waarde van StepStone zit vooral in het advies dat ze geven van bij de start van elk aanwervingstraject.

StepStone heeft teams in Brussel en Kortrijk, maar heeft een netwerk dat zich over het hele land uitstrekt. De jobmarkt evolueert vandaag razendsnel en succesvolle aanwervingen komen niet zomaar uit de lucht vallen. Camille Devuyst, Sales Manager bij StepStone, geeft aan dat het beter is om rekruteringen niet aan het toeval over te laten. "Wij geven advies van bij de start over de opmaak van de advertentie, over een maximale visibiliteit digitaal en in print. We besteden ook veel aandacht aan de manier waarop de ondernemer een beeld ophangt van zijn eigen bedrijf. Al die factoren beïnvloeden immers het aanwervingsproces."

Uiteraard spelen ze bij StepStone steeds kort op de bal. Zeker ook als het over technologie gaat. Camille Devuyst weet ook latente werkzoekenden zoekers, die onder de radar blijven op het internet, te bereiken. "Wij gebruiken een breed netwerk van partnerwebsites alsook een app om de kans op een match flink te verhogen. Zonder al te veel rompslomp kunnen werkgever en sollicitant elkaar snel en efficiënt ontdekken. Onze gedreven medewerkers staan ook daar iedereen bij met raad en daad."

Meer info via www.StepStone.be