Als kmo met kmo’s werken, is inspirerend

Dat zegt Bea Van Valkenburg. In 1987 startte ze Ritmo op. Intussen dé HR-partner van het Antwerpse bedrijfsleven, de haven en de industrie.

Van zaakvoerder tot zaakvoerder praat makkelijk.

“Wij staan bekend om onze persoonlijke aanpak. Ik ben heel aanspreekbaar. Klanten appreciëren dat enorm. Zo kunnen we snel beslissingen nemen. Flexibel zijn en uitzonderingen maken zijn onze specialiteiten.”

De juiste werkkrachten vinden: een job op zich.

“Goede mensen, daarmee valt of staat een bedrijf. De juiste profielen selecteren is echt specialistenwerk. Bedrijven die ons inschakelen, kunnen hun tijd steken in hun core business.”

Al onze divisies hebben hun eigen specialistie

“Maritieme of logistieke krachten, bedienden, arbeiders, call center medewerkers,… elk soort werkkracht vraagt een andere aanpak. Daarom heeft Ritmo verschillende entiteiten. Onze mensen kennen hun markt door en door.”

Outplacement is belangrijker dan ooit

“Onze twee outplacement specialisten zijn zelf rond de vijftig. Zij voelen perfect aan wat ontslagen 45-plussers nodig hebben. Ze vangen hen op in de ruimste zin van het woord en motiveren hen om zich opnieuw te profileren op de veranderende arbeidsmarkt. Psychologische begeleiding doet wonderen.”

Wij zijn de sluis voor aanwervingen.

“Wanneer je als bedrijf iemand wilt aanwerven, is het handig om die persoon eerst uit te testen op de werkvloer. Met onze uitzendkrachten kan dat perfect. Wij laten de ideale kandidaat tijdelijk instromen en die wordt nadien vaak aangenomen. Een natuurlijke selectie. Je weet perfect wie je aan boord haalt.”

Bekijk de socials