Degelijke opleiding voor meer professionaliteit
Het vinden van bekwame werknemers is een moeilijkheid op zich. Gebrek aan ervaring vertraagt vaak een goede start. Het Antwerpse bedrijf Logan is dan ook gespecialiseerd in het geven van opleidingen binnen de logistiek en andere knelpuntberoepen. Onlangs werd het bedrijf overgenomen door het uitzendgroep Synergie.
“Logan staat eigenlijk voor Logistiek Antwerpen” vertelt directeur Ronald Franck. “Oorspronkelijk zijn we door de schoolgemeenschap opgericht als vzw omdat er in deze havenstad een enorme opleidingsnood binnen de logistiek bestond. Mettertijd zijn we doorgegroeid tot een onafhankelijk bedrijf maar de overname door Synergie creëert voor ons nieuwe mogelijkheden en toepassingen”.
Meerwaarde voor uitzendsector
“Als uitzendbedrijf zijn wij o.a. gespecialiseerd in de logistiek en bouw” zegt Jan Verbeke, directeur Benelux bij Synergie. “Niet toevallig zijn dat knelpuntberoepen waar dus de vraag het aanbod overstijgt. Het vinden van ervaren arbeiders is bovendien een moeilijkheid op zich. Een uitzendkracht ’s ochtends bellen voor een avondshift met een vorkheftruck of een kraan is dus niet evident. Vandaar dat de overname van Logan voor ons een meerwaarde betekent. Zo kunnen wij kandidaat-werknemers een degelijke opleiding geven alvorens ze aan de slag gaan”.
“De overname door Synergie” legt Ronald Franck uit, “betekent helemaal niet dat Logan enkel voor hen werkt. Momenteel zijn 70% van onze klanten logistieke en andere bedrijven die een beroep op ons doen. Wel verruimen we nu onze diensten, ook naar de uitzendsector toe”.
Opleiding garandeert veiligheid
“In Vlaanderen hebben we momenteel drie opleidingscentra” verduidelijkt Ronald Franck. “We zijn actief in Antwerpen, Gent en Lummen. Naar de toekomst toe plannen wij een uitbreiding richting Brussel en Wallonië”.
“Die uitbreidingen zijn nodig” verduidelijkt Jan Verbeke. “Wij geloven immers in een gestage groei van de vraag naar degelijke opleidingen. Zo zullen bijvoorbeeld schoolverlaters –door de recente politieke beslissingen- langer moeten wachten alvorens recht te hebben op een uitkering. Door opleidingen te volgen krijgen die jongeren wel een stimulansvergoeding. Maar ook de bedrijven worden aangespoord om hun werknemers beter op te leiden. Hiervoor kunnen ze beroep doen op allerhande subsidies”.
“Veiligheid binnen oa de logistiek en de bouw zijn en blijven namelijk een hekel thema” knikt Ronald Franck. “Vandaar dat wij een eigen draaiboek met de nadruk op veiligheid hebben opgemaakt voor al onze klanten, zowel bedrijven als de uitzendsector. Iedereen die die opleiding volgt krijgt dan een beoordeling achteraf : ok klaar voor dienst of, ok maar let nog even hierop… Al onze opleidingen geven wij bovendien in drie talen: Frans, Engels en Nederlands. Een Europese wetgeving zegt eveneens dat iedereen die een mechanisch aangedreven voertuig bedient over de geschikte attesten moet beschikken. Wel die attesten, erkend door verschillende beroepsfederaties, kan men hier behalen. Op die manier kunnen wij trouwens gericht naar de klant toe werken en op maat van zijn vraag opleidingen verzorgen”.
Groeien naar de toekomst
“Natuurlijk blijven knelpuntberoepen niet beperkt tot de bouw- en logistieke sector” besluit Jan Verbeke. “Vandaar dat we de service die Logan onder de vorm van opleidingen biedt, willen verruimen. Op termijn zullen ook callcenters of beroepen op een hoger niveau de bekwaamheid van hun (nieuwe) werknemers een meer professionele uitstraling kunnen geven door een opleiding vooraf”.
