Unieke franchiseformule: Flexibility nu ook actief in Vlaanderen
De unieke Nederlandse Flexibility Franchiseformule in de arbeidsbemiddeling heeft nu ook zijn weg naar Vlaanderen gevonden. In Antwerpen heeft het servicekantoor onder leiding van oprichters Léon Verhaar en Katrien Geerts zopas de deuren geopend. Ondertussen hebben de eerste franchisenemers reeds hun samenwerkingscontract voor een eigen selectiekantoor ondertekend.
Léon Verhaar, directeur en oprichter Flexibility Nederland en België: “Als eerste en grootste virtuele franchiseorganisatie op vlak van arbeidsbemiddeling kent Flexibility in Nederland een immens succes. Onze organisatie telt op nog geen zes jaar tijd meer dan 110 vestigingen en heeft zich gespecialiseerd in verschillende vakgebieden. Met optimale steun vanuit Nederland maar onder leiding van een Vlaams management, met inzicht in de gewoontes en kennis van de Belgische markt, is Flexibility nu ook de eerste virtuele franchiseorganisatie in Vlaanderen. Geen kantoren en klassieke structuren meer die handenvol geld kosten, maar een uniek concept dat ons toelaat krachtig op het internet aanwezig te zijn en te werken met mensen met een ondernemersprofiel.”
Het concept dat Flexibility in België op de markt brengt is uniek in de sector. Vlaamse (kandidaat)-ondernemers krijgen met Flexibility de kans om volop voor het ondernemerschap te gaan. Ze worden ondersteund door het Flexibility servicekantoor in Antwerpen dat alles voor hen faciliteert en regelt. Katrien Geerts, directeur en oprichter Flexibility België “Onze ondernemers kunnen zich met andere woorden volledig focussen op het matchen van opdrachtgevers en kandidaten. De rest verzorgen wij. Ons motto is dan ook: samen succesvol ondernemen.”
Daarnaast speelt Flexibility ook in op de steeds groter wordende behoefte om in een sfeer van vrijheid en onafhankelijkheid te kunnen werken. Katrien Geerts: “Er zijn nog steeds erg veel mensen die van 9 tot 5 verwacht worden op kantoor aanwezig te zijn en zich nadien een pak stress op de hals halen om de files te trotseren en op tijd bij de crèche en in de winkel te geraken. Toegegeven, in sommige bedrijven kan dat niet anders, maar bij het Flexibility ondernemerschap hoort uiteraard de vrijheid om zelf over tijd te beschikken én regionaal te ondernemen zodat verloren uren in de file gewoonweg niet meer aan de orde zijn. Je moet wél het lef hebben ondernemer te worden, erg commercieel ingesteld zijn en bereid zijn om hard te werken. Daar staat tegenover dat een dagelijkse afspraak om 15h30 aan de schoolpoort met je kinderen absoluut tot de mogelijkheden behoort.”
Heb je interesse om een eigen vestiging te openen in de arbeidsbemiddeling? Kijk op onze website www.flexibility.be en ontdek wat de vijf te volgen stappen zijn. Zo eenvoudig is het!
