Axis Group zet in op comfort van eigen medewerkers

Als gevolg van ons vernieuwd ontwikkelingstraject, werden we afgelopen vrijdag in stijl ontvangen door BMW voor de aflevering van 5 splinternieuwe Axis wagens, een mooie afsluiter van een productieve werkweek!

Het afgelopen jaar hebben we binnen Axis hard gewerkt aan het verder uitwerken en uniformiseren van het ontwikkelingstraject voor onze medewerkers. Een onderdeel hiervan is een verbreding van het salarispakket een bedrijfswagen als optie.

Vandaag werden 5 van onze medewerkers in stijl van kantoor afgehaald door BMW Jorssen om hun splinternieuwe wagen in ontvangst te nemen. Tijdens dit event kregen zij tijdens een hapje en een drankje, alle nodige praktische info zowel van BMW, Alphabet als van onze HR afdeling om veilig en geïnformeerd de baan op te gaan.

Sanne Vandormael:
De beleving rond mijn nieuwe wagen werd super geregeld, we werden ontvangen met een fijne receptie, afgehaald door een chauffeur, kortom een hele beleving! Axis Group zet zich dagelijks op deze manier in naar al haar betrokken partijen zoals klanten, kandidaten maar ook zeker naar eigen medewerkers. Fijn om in zo een positief bedrijf te mogen werken!

Anne Laure Brocorens:
Ontwikkelingsperspectieven worden steeds op transparante wijze met het management besproken. Axis bertrekt al zijn medewerkers, ongeacht het niveau, in de bedrijfsprocessen, en dit op verschillende manieren. De autonomie in het salarispakket is hiervan een mooi voorbeeld.

Michaëlla Spinoy:
Ik voel me binnen Axis steeds gehoord en gewaardeerd. De discussies zijn open en de ontwikkelingsmogelijheden zijn voor alle functieniveaus transparant. De uitbreiding van het salarispakket en in het bijzonder de bedrijfswagen is voor mij van grote waarde, gezien mijn recente gezinsuitbreiding.

Bij Axis Group vinden we het belangrijk dat onze medewerkers de mogelijkheid krijgen om zich naar een hoger niveau te werken en dat mét de nodige verbetering van hun comfort.
Dit zorgt voor een win-win: gelukkige en gewaardeerde medewerkers voeden immers rechtstreeks de prestaties van onze onderneming en hebben tevens een positief effect op de werksfeer.

 

Bekijk de socials