Deel maakt AI-adoptie zichtbaar voor HR en management

HR- en payrollplatform Deel breidt zijn HR-suite uit met nieuwe AI-functionaliteiten die bedrijven meer inzicht moeten geven in hoe medewerkers artificiële intelligentie daadwerkelijk gebruiken in hun dagelijkse werk.

Centraal staat de integratie van AI-gebruiksgegevens in Deel Engage, de tool voor prestatiebeheer van het bedrijf. Managers kunnen voortaan naast klassieke KPI’s en evaluaties ook opvolgen hoe teams AI-tools inzetten. Daarmee speelt Deel in op een groeiende vraag van organisaties die wel investeren in AI, maar vaak moeilijk kunnen inschatten wat die investeringen concreet opleveren.

Volgens Deel maakt de nieuwe functionaliteit het mogelijk om een onderscheid te maken tussen werknemers die AI sporadisch gebruiken en medewerkers die hun workflows structureel hebben aangepast met behulp van AI. AI-adoptie wordt zo een meetbare competentie binnen bestaande HR-processen.

Daarnaast lanceert Deel ook Akai, een intern ontwikkeld platform voor workflowautomatisering dat nu beschikbaar wordt voor klanten. Het systeem werkt met AI-agents die context delen tussen verschillende tools en processen. Binnen Deel zelf zou Akai al meer dan 50.000 uur per maand besparen en processen zoals payrollverwerking terugbrengen van weken naar minuten.

Voor HR-teams betekent de evolutie vooral dat AI niet langer een abstract innovatieproject blijft, maar steeds meer een meetbare factor wordt in performantie, efficiëntie en talentontwikkeling.