Altior Executive Search benoemt Veronique Elskens tot managing director

​Altior Executive Search, het Belgische boutique executive search-kantoor met vestigingen in Waregem en Brussel, zet een belangrijke strategische stap met de aanstelling van Veronique Elskens als managing director. Met deze benoeming wil Altior zijn positie in de markt verder versterken en zich voorbereiden op duurzame groei in een snel veranderend economisch en technologisch landschap.

Doordacht leiderschap als hefboom voor groei

Met de komst van Veronique Elskens kiest Altior bewust voor versterking aan de top. Volgens partners Christoph Leenknecht, Karolien Van Holder en Jan Verstraeten past deze benoeming perfect binnen de visie van het kantoor. Zij benadrukken dat Altior hiermee zelf toepast wat het dagelijks aan klanten adviseert: investeren in toekomstgericht leiderschap dat organisaties wendbaar en weerbaar maakt.

De aanstelling onderstreept de ambitie van Altior om zijn strategische slagkracht te vergroten en tegelijk ruimte te creëren voor verdere nationale en internationale groei.

Twintig jaar internationale ervaring in executive search

Veronique Elskens brengt meer dan twee decennia ervaring mee uit de executive search- en rekruteringswereld. Bij Robert Half bekleedde ze jarenlang leidinggevende functies en was ze verantwoordelijk voor diverse executive search- en staffingactiviteiten in de Benelux. Die achtergrond geeft haar een diepgaand inzicht in zowel internationale markten als lokale dynamieken.

Elskens geeft aan dat ze Altior al lange tijd kent als een organisatie met sterke reputatie en duidelijke waarden. Het ondernemende karakter van het kantoor en het vertrouwen van partners en aandeelhouders vormden voor haar de doorslag om deze nieuwe uitdaging aan te gaan.

Navigeren door een vroegcyclische markt

De context waarin Elskens haar rol opneemt, is uitdagend maar tegelijk veelbelovend. Executive search is een vroegcyclische activiteit: economische vertragingen worden snel voelbaar. Toch ziet Elskens in de huidige marktomstandigheden ook kansen, vooral voor organisaties die net in moeilijkere tijden strategisch willen investeren in leiderschap.

Daarnaast staan ook intern belangrijke transformaties op de agenda. Digitalisering en artificiële intelligentie veranderen de manier waarop talent wordt geïdentificeerd en geëvalueerd. Tegelijk blijven thema’s zoals opvolging in familiebedrijven en het tekort aan geschikte leiderschapsprofielen prominente uitdagingen binnen het Belgische en Europese bedrijfslandschap.

Altior klaarstomen voor de toekomst, met respect voor het DNA

Een belangrijk onderdeel van Elskens’ opdracht bestaat erin Altior toekomstbestendig te maken zonder afbreuk te doen aan het unieke DNA van het kantoor. Altior profileert zich al jaren als partner voor familiebedrijven en private equity-spelers, met een uitgesproken mensgerichte benadering.

Volgens Christoph Leenknecht blijft die focus cruciaal. Altior wil zijn klantenportefeuille verder uitbreiden, zowel nationaal als internationaal, en tegelijk zijn dienstverlening verdiepen. Niet door louter op cv’s te selecteren, maar door leiders te identificeren die passen bij de cultuur, ambities en groeifase van een organisatie.

Van competenties naar waarden en drijfveren

De manier waarop organisaties naar leiderschap kijken, is de voorbije jaren fundamenteel veranderd. Succesvol leiderschap wordt steeds minder bepaald door technische competenties alleen, en steeds meer door waarden, drijfveren en culturele fit.

Altior speelt daar bewust op in door verder te kijken dan het klassieke profiel. Door leiderschap te benaderen als een samenspel van persoonlijkheid, context en langetermijnvisie, wil het kantoor duurzame matches creëren die echte meerwaarde opleveren voor ondernemers en investeerders.

Over Altior Executive Search

Altior Executive Search werd opgericht in 2006 en is gespecialiseerd in het rekruteren van leiders voor familiebedrijven en investeerders. Het kantoor positioneert zich als expert in het aantrekken van “ondernemers voor ondernemers” en combineert strategisch inzicht met menselijkheid en vakmanschap.

Met vestigingen in Waregem en Brussel begeleidt Altior organisaties bij C-level- en boardroombenoemingen, met als doel duurzame groei en lange termijn impact te realiseren.

Meer informatie: www.altior.be