Veelgemaakte fouten tijdens teambuildings

1. Teveel activiteiten op één dag

Een veelgemaakte fout is om de dag vol te proppen met activiteiten, zodat je continu op je tijdschema moet kijken om je ervan te vergewissen of alle activiteiten wel kunnen afgewerkt worden.

2. Geen doel vooropstellen

Het is belangrijk om voorafgaandelijk een duidelijk doel voorop te stellen en dit te communiceren naar je medewerkers zodat ze weten waarom bepaalde activiteiten op de agenda staan.

3. Verrassingen in petto hebben

Plan geen verrassingen. Ze leiden vaak tot teleurstellingen. Let erop dat je medewerkers op voorhand weten wat hen te wachten staat en wat het doel van de teambuilding is.

4. Een onduidelijke uitnodiging opstellen

Zorg voor een goede, duidelijke uitnodiging die je medewerkers aanspreekt. Je hoeft niet uiteen te zetten wat er tijdens de teambuilding allemaal op het programma staat, maar geef zeker de datum mee en vermeld of het gaat om een voor- of namiddag, of om een hele dag. Ligt de locatie wat verder af, informeer je werknemers dan over de reistijd zodat ze hiermee rekening kunnen houden in hun agenda.

5. De verkeerde plek kiezen

De keuze van de locatie is een belangrijke motivator voor een geslaagde teambuilding. Heb je een bedrijf in een (grote) stad, dan is het leuk om uit te wijken naar het platteland. Een kantooromgeving doet teveel aan het werk denken. Ook dat is dus niet de geschikte locatie voor je uitstap.

6. Geen nabespreking houden

Belangrijk is ook om achteraf een follow-up te organiseren en de teambuilding door te spreken. Met de feedback kan je indien nodig aan de slag om volgend jaar beter te doen.