Job Slowdates bouwen brug tussen online en offline rekrutering

18-06-2018
Deel dit artikel

Interim & Rekrutering

Speeddates in de uitzendsector

Synergie Belgium pakt deze zomermaanden uit met Job Slowdates. De HR-dienstverlener antwoordt hiermee op de job speeddates die nu overal opduiken. “We stellen vast dat in tijden van digitale rekrutering, waarbij het aanwervingsproces steeds sneller gaat, kandidaten behoefte hebben aan persoonlijk contact”, stelt district manager Jolien Paepen. De rekruteerder wil bewust inzetten op tragere en persoonlijkere benadering.

Voldoende tijd nemen voor sollicitanten

“Solliciteren is een heel persoonlijke aangelegenheid. Een goede begeleiding tot onboarding is daarbij essentieel. Mede door de hoge werkdruk in onze sector wordt er niet altijd voldoende tijd uitgetrokken voor de kandidaten, met mogelijk frustraties en miscommunicaties tot gevolg. We vinden het belangrijk om wel genoeg tijd te nemen voor de kandidaten. Het zal het imago van de uitzendsector ongetwijfeld vooruit helpen”, zegt Jolien Paepen.

Inzetten op persoonlijke dienstverlening

Synergie Belgium introduceert daarom ‘welcome@Synergie’, een project waarbij de medewerkers een intensieve, warme en persoonlijke dienstverlening naar de sollicitanten voorop stellen. “Alle senior consulenten bij Synergie volgden een workshop waarbij bepaalde veranderingen op de arbeidsmarkt getackeld werden”, aldus nog Jolien Paepen. “Welcome@Synergie is een charter dat elke medewerker van Synergie ondertekent. Ze integreren de veranderingen op een positieve manier in hun dagelijkse manier van werken. We halen in het charter onder andere de integratie van de digitale generatie aan, maar evengoed de basisbeginselen zoals een warm onthaal voor onze kandidaten. We gaan terug naar de basis van rekrutering en dit vraagt best wel wat lef en deze snelle, digitale tijden.”

Speeddates trend in de uitzendsector

“Speeddates zijn een trend in de uitzendsector. Ze zijn nuttig wanneer het aantal openstaande vacatures hoger ligt dan het aantal werkzoekenden. Hoe meer kandidaten je op korte tijd ziet, hoe meer vacatures je kan invullen. Wij zijn van mening dat de focus niet op alleen op de openstaande vacatures moet liggen, maar ook op de kandidaat. Vandaar onze Job Slowdates. Alle kantoren zullen deze zomer avondopeningen en zaterdagvoormiddagopeningen organiseren zodat iedereen de kans krijgt om binnen te springen voor een gesprek”, stelt sales director Philippe de Wilder.

De kalender vind je op www.synergiejobs.be of via de Facebookpagina van Synergie Belgium.