Vlaams opleidingsverlof: wat houdt dit in?
Sinds 1 september 2019 is de regelgeving van het Vlaams opleidingsverlof van kracht, de opvolger van betaald educatief verlof. Werknemers die voldoen aan de voorwaarden hebben jaarlijks recht op 125 uren Vlaams opleidingsverlof (VOV) als ze een arbeidsmarktgerichte of loopbaangerichte opleiding volgen.
Voor wie werken en leren wil combineren, geeft de Vlaamse overheid een duw in de rug met de Vlaamse opleidingsincentives. Het Vlaams opleidingsverlof is daar één van.
Werknemers in de privésector
Onder bepaalde voorwaarden hebben werknemers recht op het Vlaams opleidingsverlof. Ze mogen afwezig zijn op het werk om een opleiding te volgen, terwijl hun loon wordt doorbetaald. Na de opleiding kan de werkgever een forfaitair bedrag terugbetaald krijgen als compensatie.
Overgangsmaatregel betaald educatief verlof
Het Vlaams opleidingsverlof is de hervormde versie van het betaald educatief verlof (BEV).Op basis van de overgangsmaatregel kunnen werknemers nog altijd betaald educatief verlof opnemen. Als u in het schooljaar 2018-2019 voor een bepaalde opleiding gebruikmaakte van BEV in Vlaanderen, dan kunt u diezelfde opleiding (exact dezelfde benaming of in geval van taalopleidingen: dezelfde taal bij dezelfde opleidingsverstrekker) vanaf 1 september 2019 voortzetten met gebruik van BEV (volgens de administratieve regels van BEV), tot en met december 2021.
Info over het Vlaams opleidingsverlof
- Als werkgever een terugbetaling aanvragen
- Als werknemer opleidingsverlof opnemen
- Regels Vlaams opleidingsverlof
- Telefoon: 1700
- E-mail: vlaamsopleidingsverlof@vlaanderen.be
Lees hier meer artikels over Opleidingen
Stel een vraag
aan een specialist
Heeft u vragen? Wij helpen u graag verder.
Ook interessant
HR
HR
Ontwikkeling medewerkers: waarom opleiden het nieuwe rekruteren is
De mismatch op de arbeidsmarkt tussen de vacatures en de profielen die werk zoeken is g...
Interessante bedrijven
Xylos
Ubora
