Sodiwe zet Payroll Advisors in de kijker met opvallende billboardcampagne
- 19-03-2026
- HR
Sodiwe lanceert een billboardcampagne waarin vijf eigen Payroll Advisors centraal staan in plaats van klassieke stockbeelden. Met deze aanpak wil het sociaal secretariaat de mensen achter de loonverwerking zichtbaar maken en tegelijk zijn sterke focus op medewerkers en klantgerichtheid onderstrepen.
Medewerkers als gezicht van de campagne
Het sociaal secretariaat Sodiwe kiest bewust voor een atypische aanpak in zijn nieuwe billboardcampagne. Geen anonieme modellen, maar wel echte medewerkers: Nyrana, Kathleen, Liesa, Xena en Tine, allemaal actief als Payroll Advisor binnen de organisatie.
Met deze keuze wil Sodiwe de vaak onzichtbare rol van Payroll Advisors onder de aandacht brengen. Zij zorgen achter de schermen voor een correcte en betrouwbare loonverwerking, maar blijven doorgaans buiten beeld.
Cruciale rol in dienstverlening
Volgens commercieel directeur Francis Peirsman vormen deze medewerkers het fundament van de dienstverlening.
“Onze Payroll Advisors zijn het kloppend hart van ons sociaal secretariaat. Zij luisteren naar klanten, denken mee, geven advies en zorgen ervoor dat de payroll elke maand correct verloopt.”
De campagne moet die cruciale rol tastbaar maken en tegelijk het menselijke aspect van de dienstverlening benadrukken.
Sterke focus op medewerkers
De actie past binnen een bredere visie waarbij medewerkerstevredenheid centraal staat. Sodiwe gelooft dat tevreden medewerkers rechtstreeks bijdragen aan tevreden klanten.
Dat vertaalt zich ook in opvallende cijfers: waar het verloop in de sector vaak hoog ligt, bedraagt de gemiddelde anciënniteit van een Payroll Advisor bij Sodiwe ongeveer 15 jaar.
Volgens het bedrijf is dat het resultaat van een doorgedreven focus op goed werkgeverschap, met aandacht voor opleiding, ontwikkeling en teamverbondenheid. Initiatieven zoals sportieve events, waaronder het KOTK-wielerweekend en de Great Half Mechelen, versterken die interne dynamiek.
Menselijke aanpak als onderscheidende factor
Sodiwe wil zich met deze campagne ook onderscheiden in een sector die steeds sneller en digitaler wordt.
“Wij maken nog bewust tijd voor onze klanten,” zegt Peirsman. “Dat is misschien een stevige belofte, maar wel één die we elke dag opnieuw willen waarmaken.”
Door de eigen medewerkers letterlijk in de spotlight te zetten, onderstreept Sodiwe zijn positionering als een sociaal secretariaat waar menselijke expertise en persoonlijke aanpak centraal blijven staan.
Stel een vraag
aan een specialist
Heeft u vragen? Wij helpen u graag verder.
Ook interessant
Flexi-job of vaste medewerker: hoe maak je als kmo de juiste keuze?
Flexi-job of vaste medewerker? Ontdek hoe je als kmo de juiste keuze maakt en hoe SD Worx je begeleidt bij elke aanwerving.
HRMensura kiest techondernemer Jürgen Ingels als nieuwe voorzitter
Langdurig ziekteverzuim blijft een van de grootste uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt. Werkgevers zoeken steeds nadrukkelijker naar manieren om uitval te voorkomen, werkne...
HRFlexi-jobs breken uit horeca, kmo’s zien vooral kansen in...
De uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren vanaf deze zomer wordt door Belgische kmo’s overwegend positief onthaald. Dat blijkt uit een recente bevraging van hr-dienstverl...
Interessante bedrijven
Nexus Pursuit