Weg met absenteïsme met Sofie van Pottelsberghe van GoodHabitz

​Het is een hot topic binnen de bedrijfswereld: absenteïsme. Medewerkers zijn steeds vaker langdurig afwezig. Het kost het bedrijf niet alleen geld, maar vreet ook aan de productiviteit en natuurlijk de gezondheid van iedereen.

“Je kan al veel oplossen door drie basistips te volgen. Ten eerste zorg je voor een goede werkcultuur, daarnaast bewaak je de balans tussen werk en privé en als laatste stimuleer je best veerkracht en welzijn binnen je organisatie”, legt Sofie van Pottelsberghe van GoodHabitz uit.

Om daarbij te helpen zorgt GoodHabitz voor opleidingen die leuk en interactief zijn. Via hun online leercatalogus kan je opleidingen volgen en worden extra topics, die je ook nog zouden kunnen interesse, meteen aangeboden.

“Van opdrachten tot een quiz of een video, we proberen het aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk te maken, zodat het saaie imago van leren verdwijnt. En om in het thema van absenteïsme te blijven, hebben we nu ook een lessenbundel “Van stress naar veerkracht” gelanceerd”, vertelt van Pottelsberghe trots.

Het leertraject is ontworpen om stress te begrijpen en te beheersen, maar ook om in te zetten voor persoonlijke en professionele groei. Het is vooral de bedoeling om signalen te kunnen oppikken voor je uitvalt.

“Voor ons is het belangrijk dat een management hier achter staat. Dat ze een leercultuur willen creëren en de olievlek willen verspreiden. Dan kunnen wij een platform aanbieden waardoor leren bijna vanzelfsprekend wordt. Als werknemer word je zo de kapitein van je eigen schip.”

Voor meer concrete voorbeelden en de volledige uitleg rond absenteïsme en GoodHabitz, kan je terecht op je favoriete podcastkanaal. Want de nieuwe “tendens in business” staat online.