Mobiliteitsbudget: een auto en een treinabonnement?
Het mobiliteitsbudget is het alternatief van het afgevoerde Cash for car systeem. Wie was ingestapt in Cash for car, zal moeten overgaan op het mobiliteitsbudget.
Wat zijn de basisprincipes van het mobiliteitsbudget?
Werknemers kunnen hun bedrijfswagen, of hun recht hierop, inruilen voor het mobiliteitsbudget. Dit budget kunnen ze vrij besteden aan 3 pijlers.
Pijler 1: milieuvriendelijke bedrijfswagen
Je werknemer kan kiezen uit:
- een elektrische fiets; of
- een wagen die voldoet aan bepaalde normen.
Blijft er budget over na een eventuele besteding in pijler 1? Dan kan hij de overgebleven som besteden aan pijlers 2 en/of 3.
Pijler 2: duurzame vervoersmiddelen en huisvestigingskosten
Hierbinnen kan je werknemer kiezen uit een hele reeks duurzame vervoersmiddelen, waaronder:
- een fiets;
- een elektrische motorfiets;
- het openbaar vervoer;
- georganiseerd gemeenschappelijk vervoer;
- een deelauto; enz.
Huisvestigingskosten
Woont je werknemer binnen een straal van 5 km van de werkplaats? Dan kan hij ook het huurgeld of de interesten van zijn hypothecaire lening financieren met het budget.
Pijler 3: geld
Wanneer het nog niet helemaal besteed is in pijlers 1 en/of 2, kan je medewerker het resterende bedrag in geld ontvangen. Dat bedrag wordt eerst verminderd met een bijzondere werknemersbijdrage van 38,07%.
Werkgever
Als werkgever zit je vast met enkele vragen. Hieronder bieden we jou een antwoord.
1. Ben ik verplicht het mobiliteitsbudget in te voeren?
Nee, je bent als werkgever niet verplicht om dit in te voeren. Je beslist dit volledig zelf.
2. Kan ik onmiddellijk starten met het mobiliteitsbudget?
Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van de situatie.
een periode van 36 maanden
Heb je gedurende een ononderbroken periode van minstens 36 maanden, onmiddellijk voorafgaand aan de invoering van het mobiliteitsbudget, één of meerdere bedrijfswagens ter beschikking gesteld van één of meerdere werknemers?
Alleen dan zal je het mobiliteitsbudget kunnen invoeren.
een startende ondernemer
Ben je een startende ondernemer? Dan zal deze minimumtermijn niet voor jou gelden, op voorwaarde dat je op het ogenblik van het invoeren van het mobiliteitsbudget één of meerdere bedrijfswagens ter beschikking stelt van één of meerdere werknemers.
Meer uitleg over het mobiliteitsbudget? Klik hier voor meer info op de website van de overheid.
Meer HR
Experts in HR
-
Elke Fleurackers Marketing & Communication Manager
-
Ina De Becker oprichter Nexus Pursuit
-
Bert Vandebuerie Founder Connexi
-
DAVID D'Aubioul Zaakvoerder
-
Milan Carels Marketeer
Bedrijven in HR
-
First Floor
First Floor werd opgericht in 2018 door Karen Van der Aa en vormt de brug tussen de aanstormende generatie Z en...
-
-
Digital Detox Academy
E-mails, smartphone, chats: de digitalisering zet zich vandaag met reuzesprongen door en dat vergt nieuwe...
-
GoodHabitz
De leukste online trainingen , de beste leerervaring GoodHabitz biedt een eenvoudige leeroplossing...
-
SD Worx
De wereld van werk verandert razendsnel. Werknemers verwachten meer flexibiliteit, duidelijkheid en zingeving,...
-
-
Securex
8 redenen waarom kmo's voor Securex kiezen Als volwaardige HR-partner ondersteunt Securex zowel starters en...
-
AZ-Solutions
AZ-Solutions is één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in België op vlak van LinkedIn®-strategie. We...
-
Testbedrijf
Content
-
-
-
Cevora
Volg gratis de korte en nuttige Cevora-opleidingen De bedrijven van het Aanvullend Paritair Comité voor...
-
Bodet
Tijdsbeheer, toegangscontrole en klokken Bodet is al jaar en dag een vaste partner voor de HR-afdelingen van...
-
Syntra Bizz
De B2B-opleidingspartner van Syntra AB Syntra AB is één van de vijf Syntra-centra in Vlaanderen...
-
Furbo
Furbo maakt veiligheidsopleidingen voor bedrijven écht praktisch Veiligheid leer je niet uit een...
-
StepStone
Finding great jobs for great people Meer dan 60.000 bedrijven gebruiken de StepStone-jobsites om geschikte...
-
SBM
SBM vertaalt professionele opleidingen voor bedrijven naar meetbare resultaten op de werkvloer Leren werkt pas...
-
Bedking Ergopolis
Gezond op het werk Bedking Ergopolis is met een toonzaal van meer dan 3.500 m2 de grootste speciaalzaak in...
-
-
-
Acerta
Acerta ondersteunt ondernemers en organisaties in elke groeifase en bij elk hr-proces. De kracht van mensen, daar...
-
De Slaapboetiek
Gezond en comfortabel slapen voor iedereen Een goede nachtrust is de sleutel tot succes voor jou en je...
-
Ergo Advice
Ergonomische oplossingen voor bedrijven en particulieren Gezonde medewerkers die op hun werkplek comfortabel...
-
Randstad Group
Hr-oplossingen op maat van uw kmo Als kmo beschikt u niet over een uitgebreide personeelsdienst met...
-
ColliShop Professional
ColliShop Professional, onderdeel van Colruyt Group, biedt u als bedrijf of organisatie een waaier aan...
-
NOA Trainings
NOA Trainings organiseert veiligheidsopleidingen voornamelijk voor de sectoren bouw, transport en logistiek. Denk...
-
Officient
HR-administratie in één platform Haal meer uit je mensen met HR-software Exact biedt...
-
A Concept Interim
A Concept Interim is niet zomaar een interimkantoor. Dit kantoor garandeert op een conceptuele manier een...
-
Antwerp Bowling
Bedrijfsfeestjes met rake “strikes” bij Antwerp Bowling Een stevige partij bowlen doet het altijd....
-
Hudson
Sinds meer dan 40 jaar helpt Hudson organisaties en hun medewerkers - zowel experts, kaderleden en bedrijfsleiders...
-
-
-
