Flexibel verlonen als kmo loont: met het Flex Income Plan™ van SD Worx teken je voor winst
Flexibel verlonen wordt steeds populairder, ook bij kmo’s. Aan de werkgevers die nog geen flexibele loonpakketten aanbieden: je begint er maar beter mee voor de concurrentie met je talent gaat lopen. Met het Flex Income Plan™ van SD Worx kun je makkelijk, snel en klein starten.
Een flexibel verloningsbeleid past in de trend naar meer autonomie en keuzevrijheid op de werkvloer. Werknemers willen mee kunnen bepalen hoe hun verloning eruit ziet. Niet iedereen heeft immers dezelfde wensen en noden, en bovendien veranderen die tijdens de loopbaan.
Flexibel verlonen is voordeliger dan je denkt!
Vraag je zaakvoerders wat hen tegenhoudt om flexibel verlonen in hun loonbeleid in te bedden, dan klinkt vaak de vrees voor extra administratieve werklast en nog hogere kosten.
Nochtans bestaat er een oplossing voor flexibele verloning die makkelijk te implementeren is én waar als je onderneming een goede zaak mee doet. Klinkt te goed om waar te zijn? Niet als je kiest voor flexibel verlonen via het Flex Income Plan™ van SD Worx. In een gebruiksvriendelijke webshop vullen medewerkers hun winkelmandje met extralegale voordelen die aansluiten bij hun behoeften op dat moment. Zo krijgen je medewerkers een waardevoller loonpakket, voor hetzelfde budget.
En waar zit de winst, vraag je je af? Door je medewerkers structureel flexibiliteit te bieden, verklein je de kans dat iemand je bedrijf verlaat voor een concurrent. Daarenboven kun je je in de markt zetten als innovatieve werkgever en zo talent aantrekken.
De voordelen van flexibel verlonen met het Flex Income Plan™:
- Je trekt individualisering door naar het loonpakket.
- Je kunt iets extra geven, zonder meerkosten.
- Je speelt in op de vraag naar een betere werk-privébalans.
- Je overtuigt makkelijker gegeerde profielen.
- Je houdt ervaren medewerkers aan boord.
Hoe ga je aan de slag met het Flex Income Plan™?
Het systeem is opgebouwd om complexiteit weg te nemen. Als werkgever heb je de keuze tussen twee pakketten, Essential en Extended. Met Essential wordt flexibel verlonen ook haalbaar voor kleine organisaties. De keuzemogelijkheden zijn beperkt tot een 6-tal voordelen, die relatief eenvoudig te berekenen zijn. Ideaal dus voor starters. Wie al meer ervaring heeft, kan opschalen naar Extended - of meteen voor dat pakket kiezen.
Welke voordelen je aanbiedt en hoe je het budget creëert, bespreek je met een ervaren consultant van SD Worx.
Benieuwd wat jij wint door met het Flex Income Plan™ te starten?
Ontdek het op de website van SD Worx of vraag het aan een van hun specialisten. Neem contact op via de website of het formulier hieronder.
SD Worx
Meer HR
Experts in HR
-
Elke Fleurackers Marketing & Communication Manager
-
Ina De Becker oprichter Nexus Pursuit
-
Bert Vandebuerie Founder Connexi
-
DAVID D'Aubioul Zaakvoerder
-
Milan Carels Marketeer
Bedrijven in HR
-
Acerta
Acerta ondersteunt ondernemers en organisaties in elke groeifase en bij elk hr-proces. De kracht van mensen, daar...
-
SBM
SBM vertaalt professionele opleidingen voor bedrijven naar meetbare resultaten op de werkvloer Leren werkt pas...
-
Testbedrijf
Content
-
Furbo
Furbo maakt veiligheidsopleidingen voor bedrijven écht praktisch Veiligheid leer je niet uit een...
-
Bedking Ergopolis
Gezond op het werk Bedking Ergopolis is met een toonzaal van meer dan 3.500 m2 de grootste speciaalzaak in...
-
ColliShop Professional
ColliShop Professional, onderdeel van Colruyt Group, biedt u als bedrijf of organisatie een waaier aan...
-
-
De Slaapboetiek
Gezond en comfortabel slapen voor iedereen Een goede nachtrust is de sleutel tot succes voor jou en je...
-
Cevora
Volg gratis de korte en nuttige Cevora-opleidingen De bedrijven van het Aanvullend Paritair Comité voor...
-
StepStone
Finding great jobs for great people Meer dan 60.000 bedrijven gebruiken de StepStone-jobsites om geschikte...
-
Securex
8 redenen waarom kmo's voor Securex kiezen Als volwaardige HR-partner ondersteunt Securex zowel starters en...
-
Bodet
Tijdsbeheer, toegangscontrole en klokken Bodet is al jaar en dag een vaste partner voor de HR-afdelingen van...
-
Ergo Advice
Ergonomische oplossingen voor bedrijven en particulieren Gezonde medewerkers die op hun werkplek comfortabel...
-
Antwerp Bowling
Bedrijfsfeestjes met rake “strikes” bij Antwerp Bowling Een stevige partij bowlen doet het altijd....
-
SD Worx
De wereld van werk verandert razendsnel. Werknemers verwachten meer flexibiliteit, duidelijkheid en zingeving,...
-
-
GoodHabitz
De leukste online trainingen , de beste leerervaring GoodHabitz biedt een eenvoudige leeroplossing...
-
First Floor
First Floor werd opgericht in 2018 door Karen Van der Aa en vormt de brug tussen de aanstormende generatie Z en...
-
-
-
Randstad Group
Hr-oplossingen op maat van uw kmo Als kmo beschikt u niet over een uitgebreide personeelsdienst met...
-
-
Hudson
Sinds meer dan 40 jaar helpt Hudson organisaties en hun medewerkers - zowel experts, kaderleden en bedrijfsleiders...
-
-
Syntra Bizz
De B2B-opleidingspartner van Syntra AB Syntra AB is één van de vijf Syntra-centra in Vlaanderen...
-
-
A Concept Interim
A Concept Interim is niet zomaar een interimkantoor. Dit kantoor garandeert op een conceptuele manier een...
-
NOA Trainings
NOA Trainings organiseert veiligheidsopleidingen voornamelijk voor de sectoren bouw, transport en logistiek. Denk...
-
-
AZ-Solutions
AZ-Solutions is één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in België op vlak van LinkedIn®-strategie. We...
-
Digital Detox Academy
E-mails, smartphone, chats: de digitalisering zet zich vandaag met reuzesprongen door en dat vergt nieuwe...
-
Officient
HR-administratie in één platform Haal meer uit je mensen met HR-software Exact biedt...
-
