Ben ik verplicht opleidingen te voorzien voor mijn medewerkers?
Hoewel voortdurende bijscholing (‘continuous learning’) een sleutelrol speelt in de ‘war for talent’, investeren heel wat bedrijfsleiders niet in opleidingen voor hun werknemers. Nochtans verplicht de wet alle werkgevers in de privésector om jaarlijks gemiddeld vijf dagen opleidingen te voorzien.
Care for your talent
Geschikt personeel vinden is niet altijd even gemakkelijk. Daarom is het verstandig om de talenten in je bedrijf onder de loep te leggen. Ga na wie eventueel kan worden omgeschoold en wiens talenten je nog niet volledig benut. Je kan het beschouwen als een vorm van ‘care for your talent’. Medewerkers die van hun werkgever de kans krijgen zich bij te scholen, voelen zich meer gewaardeerd en zijn gemotiveerder.
Als je wilt dat je medewerkers duurzaam inzetbaar en geëngageerd blijven, moet je meer aandacht besteden aan opleidingen. Zo concludeerde ook Kris Peeters, voormalig minister van Werk (2014-2019). Hij zorgde voor een wettelijk kader.
Wat zegt de wet?
De wet werkbaar en wendbaar werk verplicht alle werkgevers in de privésector om jaarlijks gemiddeld vijf dagen opleidingen per voltijds equivalente werknemer (VTE) te voorzien. Voor medewerkers die deeltijds werken of niet het hele jaar in dienst zijn, geldt een pro rata. De verplichting is niet van toepassing op bedrijven met minder dan 10 werknemers, tenzij een sectorale cao anders beslist. Meer info
De doelstelling is een gemiddelde op niveau van de onderneming. Dat biedt je als werkgever flexibiliteit. Je moet wel alle medewerkers groeikansen aanbieden.
Groeikansen
Als werkgever beslis je zelf hoe je je vormingsaanbod samenstelt. Daarvoor komen zowel formele als informele opleidingen in aanmerking. Het belangrijkste onderscheid tussen beide is de plaats waar de training gegeven wordt. Gebeurt dat buiten de bedrijfsmuren, dan gaat het om een formele opleiding.
Eveneens kunnen de opleidingen die je aanbiedt kaderen in het wettelijk verplicht welzijnsbeleid in je onderneming. Denk hierbij aan opleidingen inzake veiligheid, gezondheid en psychosociale belasting. Als werkgever probeer je zodoende de opleidingen ter preventie van stress en burn-out te promoten.
Lees ook:
Meer HR
Experts in HR
-
Elke Fleurackers Marketing & Communication Manager
-
Ina De Becker oprichter Nexus Pursuit
-
Bert Vandebuerie Founder Connexi
-
DAVID D'Aubioul Zaakvoerder
-
Milan Carels Marketeer
Bedrijven in HR
-
Bedking Ergopolis
Gezond op het werk Bedking Ergopolis is met een toonzaal van meer dan 3.500 m2 de grootste speciaalzaak in...
-
Furbo
Furbo maakt veiligheidsopleidingen voor bedrijven écht praktisch Veiligheid leer je niet uit een...
-
Syntra Bizz
De B2B-opleidingspartner van Syntra AB Syntra AB is één van de vijf Syntra-centra in Vlaanderen...
-
Antwerp Bowling
Bedrijfsfeestjes met rake “strikes” bij Antwerp Bowling Een stevige partij bowlen doet het altijd....
-
GoodHabitz
De leukste online trainingen , de beste leerervaring GoodHabitz biedt een eenvoudige leeroplossing...
-
Bodet
Tijdsbeheer, toegangscontrole en klokken Bodet is al jaar en dag een vaste partner voor de HR-afdelingen van...
-
De Slaapboetiek
Gezond en comfortabel slapen voor iedereen Een goede nachtrust is de sleutel tot succes voor jou en je...
-
-
StepStone
Finding great jobs for great people Meer dan 60.000 bedrijven gebruiken de StepStone-jobsites om geschikte...
-
-
-
First Floor
First Floor werd opgericht in 2018 door Karen Van der Aa en vormt de brug tussen de aanstormende generatie Z en...
-
-
Hudson
Sinds meer dan 40 jaar helpt Hudson organisaties en hun medewerkers - zowel experts, kaderleden en bedrijfsleiders...
-
A Concept Interim
A Concept Interim is niet zomaar een interimkantoor. Dit kantoor garandeert op een conceptuele manier een...
-
NOA Trainings
NOA Trainings organiseert veiligheidsopleidingen voornamelijk voor de sectoren bouw, transport en logistiek. Denk...
-
SBM
SBM vertaalt professionele opleidingen voor bedrijven naar meetbare resultaten op de werkvloer Leren werkt pas...
-
Randstad Group
Hr-oplossingen op maat van uw kmo Als kmo beschikt u niet over een uitgebreide personeelsdienst met...
-
Ergo Advice
Ergonomische oplossingen voor bedrijven en particulieren Gezonde medewerkers die op hun werkplek comfortabel...
-
AZ-Solutions
AZ-Solutions is één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in België op vlak van LinkedIn®-strategie. We...
-
-
Cevora
Volg gratis de korte en nuttige Cevora-opleidingen De bedrijven van het Aanvullend Paritair Comité voor...
-
Officient
HR-administratie in één platform Haal meer uit je mensen met HR-software Exact biedt...
-
Digital Detox Academy
E-mails, smartphone, chats: de digitalisering zet zich vandaag met reuzesprongen door en dat vergt nieuwe...
-
Acerta
Acerta ondersteunt ondernemers en organisaties in elke groeifase en bij elk hr-proces. De kracht van mensen, daar...
-
Securex
8 redenen waarom kmo's voor Securex kiezen Als volwaardige HR-partner ondersteunt Securex zowel starters en...
-
SD Worx
De wereld van werk verandert razendsnel. Werknemers verwachten meer flexibiliteit, duidelijkheid en zingeving,...
-
Testbedrijf
Content
-
ColliShop Professional
ColliShop Professional, onderdeel van Colruyt Group, biedt u als bedrijf of organisatie een waaier aan...
-
-
-
-
