Schuilt er een recruiter in jou?

HR-dienstenleverancier Adecco gaat deze zomer op zoek naar zo’n 100 recruiters voor zijn 80 lokale kantoren. Adecco lanceert ‘ontdekkingsjobs’ om die extra versterking te vinden. Net afgestudeerde jongeren en werkzoekenden kunnen zich één week lang onderdompelen in het leven van een recruiter - en dat volledig betaald.

De arbeidskrapte blijft toenemen in België. Volgens de laatste statistiek van Statbel is het totaal aantal vacatures zelfs met bijna 5% gestegen in vergelijking met een jaar geleden. De HR-sector kampt zelf ook met een tekort. Adecco wil dit jaar minstens 100 recruiters aanwerven om de meer dan 80 kantoren over heel België te versterken. Met deze actie wil Adecco jongeren en werkzoekenden laten kennismaken met HR. Ook probeert Adecco zo de strijd aan te gaan met de arbeidskrapte.

“We merken dat veel mensen geboeid zijn door het HR-vak, maar tegelijk niet weten wat ze zich bij een job als recruiter moeten voorstellen. Door deze actie kunnen jongeren en werkzoekenden de job een week uitproberen. Op een week kan je uiteraard nooit het werk volledig onder de knie hebben, maar kan je wel ontdekken of het werk iets voor jou is. Maar ook voor is het een goede manier om te zien of iemand binnen het team en de organisatie past en over de juiste competenties beschikt om de job te kunnen uitvoeren. Moest de job toch niets voor jou zijn, heb je er wel iets aan verdiend. Vind je je draai in het team en je vindt het werk leuk, waarom zouden we je dan niet meteen vast in dienst nemen?” zegt Sonia Frey, HR Director van Adecco Belux.

Goesting boven CV plaatsen

Tijdens hun werkweek leerden de jobontdekkers hoe ze verschillende HR-tools en platformen kunnen inzetten om kandidaten te vinden. Maar ook hoe ze kandidaten moeten screenen en hoe ze met kandidaten en bedrijven moeten omgaan. De aangeleerde vaardigheden testen ze meteen in de praktijk uit, onder begeleiding van een coach. Ook leggen ze persoonlijkheids- en vaardigheidsproeven af, waarmee Adecco hun competenties in kaart brengt.

In totaal stelt Adecco 150 plaatsen ter beschikking voor mensen die het werk van een recruiter een week willen uittesten. Iedereen kan zich kandidaat stellen voor de ontdekkingsjobs. Ervaring of een achtergrond binnen HR is niet vereist. Zo wil Adecco de job voor iedereen toegankelijk maken, ongeacht het CV. Jongeren en werkzoekenden krijgen op deze manier meer kansen om de arbeidsmarkt te betreden.

“Bedrijven staren zich nog te vaak blind op het CV en de motivatiebrief. Maar geen enkele nieuwe medewerker is vanaf het begin perfect inzetbaar in een organisatie. Zeker niet als ze net van school komen. Je moet je medewerkers opleiden en doorheen de jaren blijven trainen. Daarom is het belangrijk dat je werknemers beschikken over voldoende goesting om bij jou te werken en iets willen bijleren. Deze ‘ontdekkingsweek’ is de ideale manier voor kandidaten en onszelf om die goesting te ontdekken”, Sonia Frey.

Bij een positief resultaat van deze actie, overweegt Adecco om de sollicitatieprocedure permanent aan te bieden.