Bijna 8 op de 10 kmo’s wil werkweek van 4 dagen niet invoeren

Bijna 8 op de 10 kmo’s overweegt de mogelijkheid niet om een vierdagenwerkweek in te voeren. Eén op de tien kmo’s (10%) overweegt dat wel. Slechts 8 procent van de kmo-bedrijfsleiders geeft aan dat een voltijdse werkweek op vier dagen plannen – zoals de Arbeidsdeal voorstelt – haalbaar is voor hun organisatie. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg bij meer dan 500 kmo’s.

De kogel is door de kerk: de Arbeidsdeal werd een tijdje geleden goedgekeurd door het parlement. Met verschillende maatregelen, die nog in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd moeten worden, wil de federale regering de Belgische werkzaamheidsgraad optrekken naar 80 procent tegen 2030. Eén van de opvallendste beslissingen: werknemers die dat wensen kunnen, als de werkgever hiermee akkoord gaat, hun voltijdse werkweek op vier dagen afwerken.

Maar is dat wel haalbaar in de Belgische ondernemingen, en zeker in de kleine en middelgrote bedrijven? 77% vindt van niet, 8% van de kmo’s vindt van wel. 10% overweegt om de voltijdse werkweek van vier dagen effectief in te voeren, zo blijkt uit de bevraging van Acerta, ETION en VKW Limburg. 14% van de kmo’s geeft toe nog niet te weten of een ingekorte voltijdse werkweek iets voor hen is.

Vierdagenwerkweek: 1 op de 10 kmo’s is voorstander

​Annelies Bries, experte arbeidsdeal van Acerta Consult: “De 10% bedrijven die aangeven dit te willen invoeren, zijn die ondernemingen die de acute nood voelen om alternatieven te zoeken om werknemers te motiveren in een krappe arbeidsmarkt. ​Deze maatregel kan werknemers én werkgevers, waar deze vierdagenweek wel tot de mogelijkheden behoort, mogelijks meer ademruimte geven om zo makkelijker werknemers aan te trekken die zich hiertoe voelen aangetrokken”, stelt ze.

Onwetendheid

“We merken wel dat er nog veel onwetendheid is bij de bedrijven over de maatregel. De meeste bedrijven vrezen dat het de planning van het werk ingewikkelder zal maken en dat de continuïteit in het bedrijf misschien in het gedrang komt. Het legt daarenboven ook een hoge werkdruk op aan de werknemers zelf, want 9,5 uur werken op één dag is niet min en met een stijgende burn-out ratio is dat zeker ook een belangrijk aandachtspunt. Bedrijven die ervoor open staan om de vierdagenweek in te voeren, moeten in de eerste plaats goede afspraken maken met hun werknemers.”

Over de cijfers

De gegevens zijn het resultaat van de derde kmo-barometer die Acerta in samenwerking met de werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg twee keer per jaar organiseert onder kmo-werkgevers (meer dan 5 en minder dan 100 werknemers). Aan de editie van dit voorjaar 2022 (15-27 juni 2022) namen 502 respondenten-kmo’s deel.