AI ondersteunt rekrutering en retentie

Ook in HR wordt AI-gedreven technologie gebruikt. Een Leuvense start-up ontwikkelde een platform om proactief en strategisch om te gaan met de werkbeleving. De technologie helpt om medewerkers intrinsiek te motiveren, talent aan boord te houden en uitval te voorkomen. (foto: Jonas Scheers en Jonas Geleyn van Vitaminsatwork, foto @Schooting Break)

Wetenschappelijk onderbouwd model

Vitaminsatwork is een Leuvense tech start-up die aan de hand van predictieve analyse een strategisch HR-beleid wil ondersteunen. Aan de basis van deze start-up ligt een wetenschappelijk onderbouwde survey gebaseerd op onderzoek over werkstress en motivatie van Bert Schreurs, hoogleraar aan de VUB en Solvay Business School. Dit onderzoek levert wetenschappelijk onderbouwde inzichten op, die real-time op het platform worden weergegeven in dashboards voor het nemen van strategische beslissingen op alle organisatieniveaus : individueel, team-, en bedrijfsniveau.

Voorspellende data-analyse

“Dankzij de inzet van AI-technologie maken we niet louter een ‘foto’ van een actuele situatie rond de werkbeleving van medewerkers. Het platform kan bedrijven ook strategische inzichten geven in wat zal gebeuren als ze niet ingrijpen in een bepaalde situatie”, zegt CEO Jonas Geleyn van Vitaminsatwork . “Met deze ‘predictive analytics’ willen we bedrijven een extra instrument geven om HR mee te nemen in bedrijfsstrategische beslissingen. Hoe meer gebruikers en data op ons platform, hoe meer het zal ‘leren’ en hoe beter het voorspellende inzichten zal kunnen genereren. We kijken nu al uit naar de verdere toekomstmogelijkheden.”

Ecosysteem

De kiem van dit Leuvens bedrijf ligt binnen het internationale bedrijf Dstny. Daan De Wever, CEO van de Dstny Group, bracht een ecosysteem van Belgische investeerders-aandeelhouders bij elkaar die bijna 900.000 euro startkapitaal injecteerden.

“Ik ben onder de indruk van de strategische waarde en impact van deze start-up”, zegt Jonas Klang van Dstny Group. “Enerzijds helpt het persoonlijk kompas onze medewerkers bij het uitstippelen en optimaliseren van hun persoonlijke ontwikkeling binnen onze organisatie.

Anderzijds is het vandaag in de ‘war for people’ als bedrijf cruciaal om continu met je retentie bezig te zijn. Het platform geeft ons strategische en waardevolle inzichten om als internationaal groeibedrijf over alle grenzen heen een bedrijfscultuur te creëren, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waardoor Dstny duurzaam kan blijven groeien. Zo helpt het bedrijf ons om HR te laten evolueren van een reactieve en ondersteunende functie naar een profit center met inzichten voor strategische beslissingen.”

Vitaminsatwork is beschikbaar in een SaaS pricing model met een licentie van minimum 1 jaar.