HR

Belgen willen vier jaar later op pensioen (dan in 2004)

Geplaatst: 14 augustus 2024, 00:00:00 | Laatst bewerkt: 14 augustus 2024, 13:30:28

De Belg verwacht op 65 jaar op pensioen te gaan, al zouden we liever al op 60 jaar op pensioen gaan. In 2004 was dit nog 56 jaar. Belgen hebben de laatste 20 jaar geleidelijk hun verwachtingen bijgesteld qua pensioenleeftijd. Zowel de ideale pensioenleeftijd als de verwachte pensioenleeftijd zijn gestegen, als we dit vergelijken met 20 jaar geleden. Sinds 2020 en Covid was er een lichte dip op te merken, maar die lijkt voorbij. Wie tevreden is met de job, heeft een langere loopbaan voor ogen. Dit weten we uit het werknemersonderzoek van HR-specialist SD Worx, sinds 2003. In België werden opnieuw meer dan 1000 Belgen bevraagd.

Bart Pollentier, Directeur van het Kenniscentrum van SD Worx: “We zien de leeftijd opschuiven. Op twintig jaar tijd hebben we onze ideale en de verwachte pensioenleeftijd naar boven bijgesteld. We verwachten vijf jaar langer te werken, dan wat we ideaal vinden. Dat verschil tussen ideale leeftijd en verwachte pensioenleeftijd bestaat al veel langer. De verwachte leeftijd komt vandaag wel overeen met de wettelijke pensioenleeftijd, al zal die gradueel stijgen. Vanaf 2030 ligt de officiële pensioenleeftijd in België op 67 jaar. De uitdagingen zijn groot, waaronder de verhoging van de werkgelegenheidsgraad, onder meer van de 55-66-jarigen (waar slechts de helft van actief is), gezien de kosten van de vergrijzing.”

Volgens een nieuw rapport van de Studiecommissie voor de Vergrijzing is de werkgelegenheidsgraad in de categorie van 55-66 maar 54,6%. Volgens de ramingen moet deze tegen 2050 met bijna 15% stijgen (tot 69,2%).

De effectieve pensioenleeftijd lag in België in 2022 op 61 jaar bij mannen en vrouwen volgens OESO1. Enkel in Frankrijk en Luxemburg ligt de effectieve pensioenleeftijd lager, wat Europa betreft. De activiteitsgraad bij de 60-64-jarigen ligt op 42% in 20232. De gemiddelde levensverwachting bij geboorte steeg tussen 2003 en 2023 met vier jaar, nl. van 78,3 jaar in 2003 naar 82,3 jaar in 2023.3 In 2022 bedraagt de levensverwachting voor een 65-jarige Belg 87 voor vrouwen en 84 jaar voor mannen.4

Gewenste pensioenleeftijd

De gewenste pensioenleeftijd van de Belgen ligt in 2024 op 60 jaar. Deze ideale leeftijd verschilt met de verwachte pensioenleeftijd: Belgen verwachten om op 65 jaar op pensioen te gaan. Deze kloof of gap blijft constant. De officiële pensioenleeftijd voor wie na 2030 op pensioen gaat, ligt op 67.

Anno 2024 verschilt de verwachte pensioenleeftijd weinig naar leeftijd (65), maar hoe jonger, hoe lager de gewenste pensioenleeftijd. “Hoe ouder, hoe hoger de gewenste pensioenleeftijd: ofwel stellen we met ouder worden onze verwachtingen bij, ofwel blikken we in de praktijk niet verder vooruit dan 20 jaar. Dit verschil in horizon zien we ook terugkomen in de duurtijd van de ideale loopbaan”, stelt Bart Pollentier van SD Worx.

De ideale loopbaan is duurzaam

Verder valt op: wie tevreden is met de job, wil langer werken: zij duiden als ideale loopbaan gemiddeld 30 jaar aan i.p.v. 25 jaar voor wie vandaag minder/niet tevreden is met de job. Gemiddeld ligt de ideale loopbaan van de Belg op 29 jaar, met 2,5 keer werkgeverwissel en 3 jobwissels.

De beroepsloopbaan bedroeg in België volgens de meest recente beschikbare cijfers in 2020 gemiddeld 31 jaar.5

Bart Pollentier van SD Worx analyseert: “Wie tevreden is, wil langer werken. Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers én werknemers om oplossingen uit te werken, die ertoe leiden dat werk ook boven 55 jaar zinvol is. Samen werk zo definiëren dat het mensen motiveert, loopbanen in beweging brengt, ondernemingen en hun medewerkers laat groeien en bloeien, ook op latere leeftijd, zodat we kunnen spreken van duurzame loopbanen. Met de juiste omkadering kunnen we samen zo ook de nodige boost in onze productiviteit organiseren.”


1 Effective age of labour market exit | OECD

2 Statistieken | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (belgie.be)

3 Sterftetafels en levensverwachting | Statbel (fgov.be)

4 Life expectancy | OECD

5 Statistieken | Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (belgie.be)

Meer HR

Experts in HR

Bedrijven in HR

  • SD Worx logo

    SD Worx

    De wereld van werk verandert razendsnel. Werknemers verwachten meer flexibiliteit, duidelijkheid en zingeving,...

  • A Concept Interim

    A Concept Interim is niet zomaar een interimkantoor. Dit kantoor garandeert op een conceptuele manier een...

  • Bodet Logo

    Bodet

    Tijdsbeheer, toegangscontrole en klokken Bodet is al jaar en dag een vaste partner voor de HR-afdelingen van...

  • NOA Trainings

    NOA Trainings organiseert veiligheidsopleidingen voornamelijk voor de sectoren bouw, transport en logistiek. Denk...

  • Cevora

    Volg gratis de korte en nuttige Cevora-opleidingen De bedrijven van het Aanvullend Paritair Comité voor...

  • Furbo

    Furbo maakt veiligheidsopleidingen voor bedrijven écht praktisch Veiligheid leer je niet uit een...

  • Hudson

    Sinds meer dan 40 jaar helpt Hudson organisaties en hun medewerkers - zowel experts, kaderleden en bedrijfsleiders...

  • Acerta

    Acerta ondersteunt ondernemers en organisaties in elke groeifase en bij elk hr-proces. De kracht van mensen, daar...

  • Ergo Advice

    Ergonomische oplossingen voor bedrijven en particulieren Gezonde medewerkers die op hun werkplek comfortabel...

  • Officient

    HR-administratie in één platform Haal meer uit je mensen met HR-software   Exact biedt...

  • GoodHabitz

    De leukste online trainingen , de beste leerervaring GoodHabitz biedt een eenvoudige leeroplossing...

  • Randstad Group

    Hr-oplossingen op maat van uw kmo Als kmo beschikt u niet over een uitgebreide personeelsdienst met...

  • Bedking Ergopolis

    Gezond op het werk Bedking Ergopolis is met een toonzaal van meer dan 3.500 m2 de grootste speciaalzaak in...

  • AZ-Solutions

    AZ-Solutions is één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in België op vlak van LinkedIn®-strategie. We...

  • De Slaapboetiek

    De Slaapboetiek

    Gezond en comfortabel slapen voor iedereen Een goede nachtrust is de sleutel tot succes voor jou en je...

  • Antwerp Bowling E-karting

    Antwerp Bowling

    Bedrijfsfeestjes met rake “strikes” bij Antwerp Bowling Een stevige partij bowlen doet het altijd....

  • Digital Detox Academy

    E-mails, smartphone, chats: de digitalisering zet zich vandaag met reuzesprongen door en dat vergt nieuwe...

  • SBM Logo

    SBM

    SBM vertaalt professionele opleidingen voor bedrijven naar meetbare resultaten op de werkvloer Leren werkt pas...

  • ColliShop Professional

    ColliShop Professional, onderdeel van Colruyt Group, biedt u als bedrijf of organisatie een waaier aan...

  • Syntra Bizz

    De B2B-opleidingspartner van Syntra AB Syntra AB is één van de vijf Syntra-centra in Vlaanderen...

  • Securex

    8 redenen waarom kmo's voor Securex kiezen Als volwaardige HR-partner ondersteunt Securex zowel starters en...

  • StepStone

    Finding great jobs for great people Meer dan 60.000 bedrijven gebruiken de StepStone-jobsites om geschikte...

  • First Floor

    First Floor werd opgericht in 2018 door Karen Van der Aa en vormt de brug tussen de aanstormende generatie Z en...