Maak je medewerkers leergierig met behulp van gratis coaching

#Boost je leercultuur is een campagne van Europa WSE. De doelstelling is tweeledig. Enerzijds om van je kmo een stimulerende leeromgeving te maken. Anderzijds om je medewerkers ‘leergoesting’ te geven. Want wie leergierig is versterkt de competenties en vaardigheden van de organisatie en maakt ze toekomstbestendig. Meld je vandaag nog aan voor gratis leercoaching!

De Vlaamse overheid beseft dat het voor kmo’s niet altijd evident is om tijd en middelen te investeren in opleiding, hoe leergierig hun medewerkers ook zijn. Daarom stelt Europa WSE (Werk & Sociale Economie) gratis ervaren leercoaches ter beschikking. Maak gebruik van de geboden kans. Je onderneming kan er alleen maar versterkt uitkomen.

Meld je kmo hier aan voor een traject met een leercoach

Leergierig zijn is goed, aangepaste opleiding krijgen nog beter

Wie zijn vak beheerst voelt zich zelfzeker en tevreden in zijn werk. En tevreden werknemers vormen de eerste voorwaarde om succesvol te ondernemen en groeien. Levenslang leren is dus absoluut nodig om kennis en kunde up-to-date te houden. De vraag is: hoe maak je medewerkers leergierig? Hoe geef je hen goesting om bij te leren? Twee aspecten geven de doorslag. Eerst en vooral is er het leerklimaat in je onderneming. Een omgeving, die je mensen niet alleen mogelijkheden biedt, maar ook motiveert en stimuleert om zich bij te scholen. Daarnaast moet je ook de leeractiviteiten zelf bekijken. Zijn ze boeiend om te volgen? Hebben je werknemers er echt iets aan? Kunnen ze de verworven kennis meteen toepassen in hun job? ‘Mooie theorie’, horen we je denken, ‘maar hoe vind ik de tijd en de middelen om dit allemaal te organiseren’? Het antwoord? Met #Boost je leercultuur!

Wat kan een leercoach je kmo bijbrengen?

Europa WSE selecteerde ervaren leercoaches in elke Vlaamse provincie. Wanneer je je aanmeldt voor #Boost je leercultuur, kijken we eerst na of je kmo voldoet aan de voorwaarden. Die kan je nalezen op de infofiche voor kmo’s. Tijdens een intakegesprek geef je aan wat je medewerkers moeten kennen en kunnen. Je laat ook weten wat het waarmaken van je opleidingsdoelstellingen eventueel bemoeilijkt. De leercoach evalueert het actuele leerklimaat en bepaalt samen met jou concrete doelstellingen, die jullie vertalen naar een plan van aanpak. Dan gaat het begeleidingstraject van start: workshops, trainingen, leeractiviteiten… Alles op maat van je onderneming en je medewerkers. De begeleiding duurt net zo lang als de leercoach nodig acht. Door het vernieuwde leertraject en de versterkte leercultuur zullen de medewerkers na afloop meer dan ooit leergierig zijn, en gemotiveerd om zichzelf persoonlijk en professioneel te ontplooien. Indien nodig kan je dit alles nog in de opvolgingsfase bijsturen.

Leergierig en gemotiveerd: met zo’n team kan je elke toekomstige uitdaging aan

De begeleiding van een leercoach mag dan wel gratis zijn, je zal begrijpen dat je kmo wel wat tijd moet investeren om het project tot een goed einde te brengen. Blijft de vraag: waarom zou je deelnemen? Die is wellicht nog het eenvoudigst om te beantwoorden. Ook in jouw kmo zal je ongetwijfeld merken hoe snel de bedrijfswereld verandert. Leergierig zijn op zich volstaat niet. Veerkracht en aanpassingsvermogen zijn cruciaal om te groeien. Je mensen moeten voortdurend nieuwe vaardigheden en competenties ontwikkelen om de productiviteit op peil te houden en zelfs te verhogen. Tegelijk ervaren ze een grotere werknemerstevredenheid en zijn ze langer inzetbaar. Jij kan je van jouw kant dan weer profileren als een aantrekkelijke werkgever. Gevolg: meer retentie en betrokkenheid van je teams en vacatures die vlotter ingevuld raken. Een betere vraag is dus: waarom zou je níét deelnemen?

Waarom wachten? Meld je vandaag nog aan!

Meer weten over #Boost je leercultuur? Aarzel niet en contact met ons op.