AI is niet langer optioneel: Cevora maakt werknemers klaar voor de werkvloer van morgen

AI-week luidt grootschalige vormingsgolf in voor 500.000 bedienden

Hoewel artificiële intelligentie (AI) wereldwijd steeds meer geïntegreerd raakt in het dagelijkse werkleven, blijkt uit recent onderzoek dat bij werknemers van het Paritair Comité 200 (PC 200) – goed voor 28% van alle privésectorbanen in België – de kennis en toepassing van AI nog sterk achterloopt. Cevora, het grootste opleidingsfonds voor deze sector, grijpt die uitdaging aan met een ambitieus initiatief: de AI-week, van 12 tot 15 mei 2025, wordt het startschot van een langlopend programma dat álle werknemers AI-vaardig wil maken.

Lage kennis, hoge leergierigheid

De cijfers zijn duidelijk: 25% van de werknemers binnen PC 200 heeft geen enkele kennis van AI, terwijl 40% het nooit gebruikt in hun job. Nochtans is de interesse groot – 66% zoekt actief naar opleidingen. Werknemers willen vooral leren hoe ze AI kunnen inzetten om efficiënter te werken, hoe het hen helpt bij meertalige communicatie, en hoe ze het concreet kunnen toepassen in hun vakgebied – van marketing en boekhouding tot communicatie en vastgoed.

Opvallend: slechts 8% gebruikt AI dagelijks, terwijl de potentie om taken te stroomlijnen en werkdruk te verlagen enorm is.

Opleidingen voor élk niveau

Cevora speelt daar krachtig op in met een breed en toegankelijk aanbod aan opleidingen, ook voor beginners. Als onafhankelijke speler is het niet gebonden aan een specifieke AI-tool, en biedt het dus vorming aan over verschillende platformen. “AI mag geen black box zijn. We willen iedereen wegwijs maken, ongeacht hun achtergrond of ervaring,” zegt AI-experte Gwendolyn De Zanger.

Inmiddels schreven al meer dan 10.000 bedienden zich in voor de AI-opleidingen van Cevora. En dat is nog maar het begin.

De AI-week: inspireren, opleiden, activeren

Met de AI-week wil Cevora nog een extra duw geven aan de digitaliseringsgolf binnen PC 200. Tijdens deze week organiseert het webinars, interactieve talks van experten, Q&A-sessies en opleidingen, beschikbaar in het Nederlands én Frans. De focus ligt op praktische toepassingen, met heldere uitleg en toegankelijk lesmateriaal.

“AI is geen hype, maar een hefboom voor efficiëntie en groei,” zegt De Zanger. “De vaardigheden om goede prompts te schrijven of AI-resultaten kritisch te beoordelen worden basiscompetenties.”

Europese wetgeving als katalysator

De Europese AI Act, die in februari 2025 van kracht werd, verplicht bedrijven om AI transparant en veilig toe te passen. Dat impliceert ook: medewerkers moeten weten hoe ze AI wettelijk en correct gebruiken in hun functie. Voor werkgevers betekent dit een duidelijke verantwoordelijkheid: investeren in AI-skills is geen keuze meer, maar een noodzaak.

“Vaardigheden zijn het grootste kapitaal van elke onderneming,” stelt Olivier Lambert, CEO van Cevora. “Wie inzet op AI-kennis, creëert ruimte voor creativiteit, efficiëntie en impact. We willen élke werknemer en élk bedrijf de tools geven om die sprong te maken.”

Ook open voor studenten en andere sectoren

Hoewel Cevora in de eerste plaats opleidingen voorziet voor de 500.000 bedienden en 60.000 bedrijven binnen PC 200, staat het AI-aanbod ook open voor studenten en professionals uit andere sectoren. Via de website van Cevora vinden zij een brede waaier aan webinars en opleidingen.

“Onze aanpak is breed en inclusief,” besluit Lambert. “Met een combinatie van experten, aangepast lesmateriaal en flexibele leeroplossingen zijn we klaar om iedereen – ongeacht leeftijd of functie – op te leiden voor een toekomst waarin AI alomtegenwoordig zal zijn.”