Bijna helft van de kmo’s verrast medewerkers met eindejaarsgeschenk

​Met de feestdagen in zicht zetten heel wat Vlaamse kmo’s hun medewerkers graag extra in de kijker. Bijna de helft van de ondernemingen voorziet een eindejaarsgeschenk, meestal ter waarde van ongeveer veertig euro per werknemer. Dat bedrag is geen toeval, want het sluit perfect aan bij het maximaal fiscaal vrijgestelde plafond. Dat blijkt uit een recente bevraging van HR-dienstverlener SD Worx bij 535 Belgische kmo’s in december 2025.

Hoewel de traditie niet overal even sterk leeft, blijft het eindejaarscadeau voor veel werkgevers een laagdrempelige manier om waardering te tonen. Vooral in Vlaanderen is die attentie stevig ingeburgerd, terwijl Brusselse kmo’s voorzichtiger blijven.

Grootte van de onderneming maakt verschil

De kans dat medewerkers een eindejaarsgeschenk ontvangen, hangt sterk samen met de omvang van de kmo. Zodra een onderneming meer dan vijf werknemers telt, geeft al zes op tien werkgevers een attentie. Bij zeer kleine bedrijven ligt dat aandeel lager, maar ook bij de grootste kmo’s, met honderd tot tweehonderdvijftig werknemers, zakt het opnieuw naar ongeveer vier op tien.

Opvallend is dat vooral het sinterklaascadeau aan populariteit wint naarmate het personeelsbestand groeit. Grotere teams lijken vaker te kiezen voor meerdere momenten in het jaar om medewerkers te verrassen.

Duidelijke regionale verschillen

Ook geografisch zijn er opvallende verschillen. In Vlaanderen en Wallonië geeft ongeveer de helft van de kmo’s aan zeker een eindejaarsgeschenk te voorzien. In Brussel ligt dat aandeel aanzienlijk lager, waar slechts één op de drie kmo’s dit jaar een attentie geeft. Daarnaast twijfelt in Vlaanderen en Brussel nog eens dertien procent of het budget het toelaat.

De timing van het geschenk verschilt eveneens per regio. Vlaamse kmo’s verkiezen Nieuwjaar als belangrijkste moment, gevolgd door Kerst en Sinterklaas. In Brussel en Wallonië blijft Kerstmis veruit de populairste gelegenheid, terwijl Nieuwjaarsgeschenken er veel minder voorkomen.

Meestal binnen het fiscaal gunstige kader

Het merendeel van de werkgevers houdt zich netjes aan het fiscaal vrijgestelde maximum van veertig euro per werknemer en per kind. Toch gaat een deel van de kmo’s verder. In Vlaanderen en Brussel geeft ongeveer een kwart van de ondernemingen meer dan vijftig euro. In Wallonië ligt dat bedrag nog hoger, waar een kwart zelfs boven de honderd euro gaat, wat het gemiddelde daar gevoelig optrekt.

Volgens SD Worx is het eindejaarsgeschenk voor veel werkgevers een bewuste keuze om op een eenvoudige manier waardering te tonen, zonder zware loonlasten.

Waardering, maar ook budgettaire grenzen

“Een netto extraatje op het einde van het jaar wordt altijd geapprecieerd door medewerkers,” zegt Anneleen Verstraeten, kmo-expert bij SD Worx. “Toch blijft het budget voor veel ondernemers een beperkende factor. Bijna veertig procent van de kmo’s geeft aan simpelweg geen financiële ruimte te hebben voor extra’s.”

Tegelijk ziet SD Worx ook potentieel. Zo plant dertien procent van de Vlaamse kmo’s om volgend jaar voor het eerst een eindejaarsgeschenk in te voeren, tegenover zeven procent in Brussel. Dat wijst erop dat kleine attenties, ondanks economische onzekerheid, hun plaats blijven behouden binnen het kmo-landschap.

Voor veel ondernemers blijft het eindejaarscadeau dan ook een bescheiden, maar betekenisvol gebaar dat bijdraagt aan betrokkenheid en waardering op de werkvloer.