We Are Chemistry brengt bedrijven en talent massaal samen

​Het jobevent We Are Chemistry bracht opnieuw een sterke mix van bedrijven en talent samen in BluePoint Antwerpen. Met 16 deelnemende bedrijven, zo’n 340 openstaande vacatures en meer dan 400 aanwezigen bevestigde de 14de editie dat de vraag naar technisch talent in de chemie- en farmasector onverminderd hoog blijft, ondanks een uitdagende economische context.

Het evenement, een initiatief van POM Antwerpen met steun van de Provincie Antwerpen en essenscia, bood werkzoekenden, studenten en zij-instromers de kans om in directe dialoog te gaan met werkgevers uit een technologisch geavanceerde sector.

Grote interesse en concrete jobkansen

De opkomst van meer dan 400 deelnemers onderstreepte de aantrekkingskracht van het event. Voor bijna elke aanwezige kandidaat was er minstens één concrete jobopportuniteit, wat de relevantie van het initiatief nogmaals bevestigde.

Tijdens de avond konden bezoekers kennismaken met een brede waaier aan bedrijven, gaande van internationale spelers tot gespecialiseerde industriële organisaties. Onder meer Bayer, ExxonMobil, Johnson & Johnson en TotalEnergies waren aanwezig om hun vacatures en carrièremogelijkheden toe te lichten.

De gezochte profielen bleken duidelijk afgelijnd: technische functies zoals procesoperatoren, onderhoudstechniekers en ingenieurs stonden centraal. Daarnaast was er ook vraag naar talent in domeinen zoals supply chain, operations en veiligheid.

Rekrutering blijft prioriteit ondanks economische druk

Opvallend is dat bedrijven blijven investeren in aanwervingen, ondanks een uitdagende marktomgeving. De sector kampt vandaag met hoge energie- en productiekosten, toenemende regeldruk, geopolitieke onzekerheden en concurrentie vanuit goedkopere markten.

Toch blijft het aantrekken van technisch talent cruciaal. Bedrijven hebben nood aan goed opgeleide profielen om hun productie-installaties veilig en efficiënt te laten draaien en om te blijven inzetten op innovatie en duurzaamheid.

Volgens Luk Lemmens, voorzitter van POM Antwerpen, toont het event hoe belangrijk het is om talent en ondernemerschap met elkaar te verbinden. Die directe connecties dragen bij aan de wendbaarheid en competitiviteit van bedrijven in de regio.

Sterke formule blijft werken

De kracht van We Are Chemistry ligt in de doordachte en interactieve opzet. Bezoekers konden deelnemen aan speedpresentaties, informele gesprekken voeren in de joblounge en gebruikmaken van een specifieke eventapp om gericht connecties te leggen.

Die aanpak zorgde voor efficiënte, maar kwalitatieve ontmoetingen tussen werkgevers en kandidaten. Volgens de organisatie leidt dat niet alleen tot snelle matches, maar ook tot waardevolle eerste stappen richting een nieuwe carrière.

Ook Kris Bosch benadrukte dat technisch talent essentieel blijft voor de toekomst van de sector. Zonder die profielen kunnen bedrijven hun ambities rond veiligheid, innovatie en duurzaamheid niet waarmaken.

Brug tussen talent en industrie

Met deze editie bevestigt We Are Chemistry opnieuw zijn rol als brug tussen talent en industrie. Door verschillende werkgevers op één plek samen te brengen, krijgen bezoekers een uniek overzicht van de mogelijkheden binnen de sector.

Voor veel deelnemers betekende het event een concrete stap richting een nieuwe job of carrièrepad. Voor bedrijven bood het dan weer de kans om gericht in contact te komen met gemotiveerde kandidaten.

De succesvolle editie toont aan dat, zelfs in economisch uitdagende tijden, de chemie- en farmasector blijft investeren in mensen. Daarmee blijft ze een belangrijke motor voor werkgelegenheid en innovatie in de provincie Antwerpen.