Opzegtermijnen worden begrensd
Ons land heeft de twijfelachtige eer tot de duurste en strengste landen te behoren op vlak van ontslag door de werkgever. Bij werknemers met een hoge anciënniteit kunnen termijnen oplopen tot verschillende jaren. Een bijna onbetaalbare drempel om als KMO tot ontslag over te gaan. Voor nieuwe arbeidsovereenkomsten vanaf 1 juni 2026 is de maximale opzegtermijn bij ontslag door de werkgever nu begrensd tot 52 weken. Eerdere overeenkomsten vallen er niet onder. Deze wijziging zorgt voor een dynamischere arbeidsmarkt met meer mobiliteit én verlaagt de drempel om in te grijpen met ontslag. Wel opletten met de gevolgen van het wijzigen van bestaande overeenkomsten na 1 juni 2026.
Dirk Haesevoets
Meer HR
Experts in HR
-
Elke Fleurackers Marketing & Communication Manager
-
Ann Rens Zaakvoerder
-
Hans Jacobs Tester
-
Boudewijn Dupont Managing Director
-
Tom Bruneel HR Partner KMO
Bedrijven in HR
-
-
Syntra Bizz
De B2B-opleidingspartner van Syntra AB Syntra AB is één van de vijf Syntra-centra in Vlaanderen...
-
Antwerp Bowling
Bedrijfsfeestjes met rake “strikes” bij Antwerp Bowling Een stevige partij bowlen doet het altijd....
