Opzegtermijnen worden begrensd
Ons land heeft de twijfelachtige eer tot de duurste en strengste landen te behoren op vlak van ontslag door de werkgever. Bij werknemers met een hoge anciënniteit kunnen termijnen oplopen tot verschillende jaren. Een bijna onbetaalbare drempel om als KMO tot ontslag over te gaan. Voor nieuwe arbeidsovereenkomsten vanaf 1 juni 2026 is de maximale opzegtermijn bij ontslag door de werkgever nu begrensd tot 52 weken. Eerdere overeenkomsten vallen er niet onder. Deze wijziging zorgt voor een dynamischere arbeidsmarkt met meer mobiliteit én verlaagt de drempel om in te grijpen met ontslag. Wel opletten met de gevolgen van het wijzigen van bestaande overeenkomsten na 1 juni 2026.
Dirk Haesevoets
Meer HR
Experts in HR
-
Elke Fleurackers Marketing & Communication Manager
-
Ina De Becker oprichter Nexus Pursuit
-
Ann Rens Zaakvoerder
-
Hans Jacobs Tester
-
Boudewijn Dupont Managing Director
Bedrijven in HR
-
Ergo Advice
Ergonomische oplossingen voor bedrijven en particulieren Gezonde medewerkers die op hun werkplek comfortabel...
-
-
GoodHabitz
De leukste online trainingen , de beste leerervaring GoodHabitz biedt een eenvoudige leeroplossing...
-
Testbedrijf
Content
-
Securex
8 redenen waarom kmo's voor Securex kiezen Als volwaardige HR-partner ondersteunt Securex zowel starters en...
-
A Concept Interim
A Concept Interim is niet zomaar een interimkantoor. Dit kantoor garandeert op een conceptuele manier een...
-
Bedking Ergopolis
Gezond op het werk Bedking Ergopolis is met een toonzaal van meer dan 3.500 m2 de grootste speciaalzaak in...
-
SBM
SBM vertaalt professionele opleidingen voor bedrijven naar meetbare resultaten op de werkvloer Leren werkt pas...
-
AZ-Solutions
AZ-Solutions is één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in België op vlak van LinkedIn®-strategie. We...
