Bijna de helft van de kmo’s maakt zich zorgen over de extra factuur voor langdurig zieken

​Van de Belgische kmo’s kijkt 48 procent met bezorgdheid uit naar de eerste extra factuur voor werknemers die langer dan een maand ziek waren. Tegelijk ziet 47 procent meerwaarde in de re-integratie van langdurig zieke medewerkers. Contact houden tijdens de ziekteperiode blijft voor veel werkgevers lastig: 43 procent vindt het moeilijk om een zieke werknemer te contacteren. Dat blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 413 Belgische kmo’s in september 2026.

Re-integratie krijgt de meeste steun in Vlaanderen

Bijna de helft van de werkgevers (47 procent) vindt dat het de moeite loont om langdurig zieke medewerkers opnieuw te integreren, eventueel in een aangepaste functie. Eén op vier (26 procent) is het daar niet mee eens, en een even grote groep neemt geen standpunt in. Volgens Anneleen Verstraeten, kmo-expert bij SD Worx, is dat een positief signaal. Werkgevers kijken niet enkel naar de afwezigheid zelf, maar ook naar mogelijkheden om werknemers duurzaam terug aan het werk te krijgen, zeker in een arbeidsmarkt waar ervaring en expertise waardevol zijn.

Er zijn duidelijke regionale verschillen. In Vlaanderen staat 56 procent van de kmo’s achter re-integratie, tegenover 39 procent in Brussel en 34 procent in Wallonië.

Contact houden is makkelijker gezegd dan gedaan

Bijna vier op de tien werkgevers (39 procent) geloven dat tijdig contact een snellere terugkeer naar het werk kan ondersteunen. Drie op de tien zijn neutraal en een even grote groep denkt dat contact de terugkeer niet versnelt.

In de praktijk blijkt contact opnemen niet evident. Van de ondervraagde werkgevers vindt 43 procent dat moeilijk, terwijl 38 procent er geen drempel in ziet. Een op de vijf is neutraal. Volgens Verstraeten erkennen kmo’s het belang van contact, maar weten ze niet altijd waar de juiste balans ligt. Ze willen betrokken blijven en de verbinding met de werkvloer behouden, maar ook respect tonen voor het herstelproces. De grens tussen oprechte betrokkenheid en het risico om als controlerend of opdringerig over te komen, is volgens haar vaak moeilijk te trekken.

Zorgen over de eerste extra factuur

Bijna de helft van de kmo’s (48 procent) is bezorgd over de eerste extra factuur voor werknemers die langer dan een maand ziek zijn. Het gaat om een bijdrage van 30 procent van de ziekte-uitkering die het ziekenfonds of het RIZIV betaalt tijdens de tweede en derde maand ziekte. Slechts 17 procent maakt zich daar geen zorgen over, en ruim een derde is neutraal.

Opvallend is dat de bezorgdheid ook leeft bij kmo’s voor wie de maatregel vandaag niet rechtstreeks geldt. De nieuwe responsabiliseringsbijdrage maakt de kost van langdurige ziekte zichtbaarder voor werkgevers met minstens vijftig werknemers. Toch speelt de financiële zorg breder, zegt Verstraeten. Ook voor kleinere kmo’s kan langdurige afwezigheid een stevige impact hebben: werk moet worden herverdeeld, vervanging is niet altijd evident en de druk op de rest van het team neemt toe.

Ziekte tijdens de vakantie

SD Worx peilde ook naar ziektemeldingen tijdens vakantieperiodes. In Vlaanderen kreeg dit jaar ongeveer een op vijf kmo’s (22 procent) ermee te maken, tegenover een op drie vorig jaar. In Brussel ging het om 16 procent en in Wallonië om een op drie (33 procent).

Gemiddeld meldde 3 procent van de werknemers zich ziek tijdens een vakantieperiode. Dat cijfer ligt in Vlaanderen en Wallonië rond 3 procent, maar loopt in Brussel op tot bijna 7 procent. De verschuiving ten opzichte van 2025 is opvallend. Vorig jaar meldde nog 6 procent van de werknemers in Vlaamse kmo’s zich ziek tijdens de vakantie, tegenover 3 procent in Brussel. In 2026 daalt het aandeel in Vlaanderen dus en stijgt het in Brussel.

Per getroffen werknemer moesten gemiddeld vijf vakantiedagen opnieuw worden vrijgemaakt om later op te nemen. Dat aantal bleef stabiel. Voor de planning betekent dit dat werkgevers de verloren vakantiedagen later moeten opvangen.

Hoe de bevraging verliep

De SD Worx kmo-bevraging is de 66ste kwartaalmeting bij Belgische kmo’s. Het veldwerk liep van 10 tot 25 september 2026. In totaal vulden 413 kmo’s met minder dan 250 werknemers de vragenlijst volledig in. De resultaten werden gewogen naar grootteklasse van de onderneming en naar gewest of provincie. De foutenmarge bedraagt 4,8 procent bij een betrouwbaarheidsniveau van 95 procent.