Één op vijf werknemers ervaart financiële problemen
Gemiddeld één op vijf (21,3%) van de Belgische medewerkers ondervindt financiële problemen. In Vlaanderen ligt dit percentage lager (13,0%) dan in Wallonië (36,8%). Brussel scoort ergens daar tussenin (22,6%). Dit blijkt uit de driemaandelijkse kmo-bevraging van SD Worx bij 731 kmo-bedrijfsleiders. Die financiële problemen uiten zich op de werkvloer door te vragen naar uitbetaling loon, naar voorschotten of naar een loonsverhoging. Qua hulpmiddelen ervaart de kmo of personeelsdienst maar beperkte slagkracht om te helpen.
“Uit ons driemaandelijks onderzoek blijkt dat vooral de Waalse kmo’s financiële stress opmerken bij hun werknemers. Dit uit zich door vragen naar moment van uitbetaling bij één op de vijf kmo’s (21,7%) en vragen naar voorschotten (14,7%) of naar loonsverhoging (13,3%)”, Annelies Rottiers, kmo-adviseur van SD Worx.
Zoals gezegd scoren Vlaamse kmo net iets beter. Daar kampt één op tien (13%) werknemers met financiële problemen. Tussen de Vlaamse provincies zijn er geen significante verschillen, noch tussen de sectoren industrie of diensten, noch naar organisatiegrootte.
“Financiële stress kan een impact hebben: één op de tien kmo’s spreekt zelfs van een meer gespannen werksfeer en minder productiviteit. Dit is in tegenstrijd met wat werknemers zeggen, zij dat die problemen zich niet uiten op de werkvloer. Maar het is zeker niet zo dat werkgevers hun kop in het zand steken”, Annelies Rottiers.
Durf het gesprek aangaan
De eerste stap is een gesprek aangaan. Dit kan een personeelsverantwoordelijke zeker proberen. Soms willen werknemers bijvoorbeeld meer uren presteren om zo de financiële problemen te drukken, al moet het nog haalbaar blijven.
Beter voorkomen dan genezen
Ook meer fouten of (kortdurende) afwezigheden kunnen wijzen op (financiële) problemen. De meerderheid (53,8%) schat de mogelijkheden om te helpen beperkt in. Vaak lijken een overzicht met officiële instanties om naar door te verwijzen en individuele coaching rond financieel welzijn nog de meest haalbare oplossingen.
Vanaf er sprake is van loonbeslag, is er toch een duidelijk teken dat de werknemer extra hulp kan gebruiken. Ook hier geldt: beter voorkomen dan genezen. Hoe sneller de werkgever een vrijblijvend gesprek voorstelt, hoe beter.
Meer HR
Experts in HR
-
Elke Fleurackers Marketing & Communication Manager
-
Ina De Becker oprichter Nexus Pursuit
-
Bert Vandebuerie Founder Connexi
-
DAVID D'Aubioul Zaakvoerder
-
Milan Carels Marketeer
Bedrijven in HR
-
-
SD Worx
De wereld van werk verandert razendsnel. Werknemers verwachten meer flexibiliteit, duidelijkheid en zingeving,...
-
-
-
-
Antwerp Bowling
Bedrijfsfeestjes met rake “strikes” bij Antwerp Bowling Een stevige partij bowlen doet het altijd....
-
ColliShop Professional
ColliShop Professional, onderdeel van Colruyt Group, biedt u als bedrijf of organisatie een waaier aan...
-
Officient
HR-administratie in één platform Haal meer uit je mensen met HR-software Exact biedt...
-
First Floor
First Floor werd opgericht in 2018 door Karen Van der Aa en vormt de brug tussen de aanstormende generatie Z en...
-
Bedking Ergopolis
Gezond op het werk Bedking Ergopolis is met een toonzaal van meer dan 3.500 m2 de grootste speciaalzaak in...
-
AZ-Solutions
AZ-Solutions is één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in België op vlak van LinkedIn®-strategie. We...
-
Syntra Bizz
De B2B-opleidingspartner van Syntra AB Syntra AB is één van de vijf Syntra-centra in Vlaanderen...
-
Hudson
Sinds meer dan 40 jaar helpt Hudson organisaties en hun medewerkers - zowel experts, kaderleden en bedrijfsleiders...
-
Ergo Advice
Ergonomische oplossingen voor bedrijven en particulieren Gezonde medewerkers die op hun werkplek comfortabel...
-
SBM
SBM vertaalt professionele opleidingen voor bedrijven naar meetbare resultaten op de werkvloer Leren werkt pas...
-
NOA Trainings
NOA Trainings organiseert veiligheidsopleidingen voornamelijk voor de sectoren bouw, transport en logistiek. Denk...
-
Cevora
Volg gratis de korte en nuttige Cevora-opleidingen De bedrijven van het Aanvullend Paritair Comité voor...
-
GoodHabitz
De leukste online trainingen , de beste leerervaring GoodHabitz biedt een eenvoudige leeroplossing...
-
Randstad Group
Hr-oplossingen op maat van uw kmo Als kmo beschikt u niet over een uitgebreide personeelsdienst met...
-
Digital Detox Academy
E-mails, smartphone, chats: de digitalisering zet zich vandaag met reuzesprongen door en dat vergt nieuwe...
-
StepStone
Finding great jobs for great people Meer dan 60.000 bedrijven gebruiken de StepStone-jobsites om geschikte...
-
-
Securex
8 redenen waarom kmo's voor Securex kiezen Als volwaardige HR-partner ondersteunt Securex zowel starters en...
-
-
A Concept Interim
A Concept Interim is niet zomaar een interimkantoor. Dit kantoor garandeert op een conceptuele manier een...
-
Bodet
Tijdsbeheer, toegangscontrole en klokken Bodet is al jaar en dag een vaste partner voor de HR-afdelingen van...
-
Testbedrijf
Content
-
Furbo
Furbo maakt veiligheidsopleidingen voor bedrijven écht praktisch Veiligheid leer je niet uit een...
-
-
De Slaapboetiek
Gezond en comfortabel slapen voor iedereen Een goede nachtrust is de sleutel tot succes voor jou en je...
-
-
Acerta
Acerta ondersteunt ondernemers en organisaties in elke groeifase en bij elk hr-proces. De kracht van mensen, daar...
-
