Womenpreneur en Axians Belgium lanceren opleidingstraject voor vrouwen in cybersecurity, met vaste job voor twee deelneemsters
Om meer vrouwen kansen te geven in de wereld van cybersecurity, starten Womenpreneur en Axians Belgium een nieuw opleidings- en tewerkstellingstraject. Het programma loopt negen maanden en speelt in op de toenemende vraag naar gekwalificeerde profielen in digitale veiligheid. Na afloop krijgen twee deelneemsters een vaste functie bij Axians Belgium.
Axians, het ICT-merk van VINCI Energies, speelt een centrale rol in digitale transformatie. De vraag naar cybersecurityprofielen blijft toenemen, terwijl werkgevers het steeds moeilijker vinden om geschikte talenten aan te trekken. Tegelijk blijft de instroom van vrouwen in technologische en digitale functies beperkt. Met dit initiatief willen Womenpreneur en Axians Belgium daar concreet verandering in brengen. Door vrouwen gericht op te leiden voor een toekomstgerichte sector met sterke arbeidsmarktperspectieven, wil het partnerschap tegelijk bijdragen aan meer inclusie én aan een antwoord op de structurele schaarste aan cybersecurityprofielen in België.
Professionele inzetbaarheid
Het programma richt zich op tien gemotiveerde vrouwen die zich willen omscholen of verder specialiseren in cybersecurity. Ze kiezen allemaal bewust voor een loopbaan in een strategisch domein, maar vinden niet altijd vanzelfsprekend toegang tot technologische functies of gespecialiseerde opleidingen. De deelneemsters ontwikkelen vaardigheden in operationele beveiliging, infrastructuurbescherming, risicoanalyse en -beheer, en incident response, van detectie en reactie tot herstel. In mei beginnen ze aan een stage van drie maanden, waarbij ze hun kennis kunnen toepassen in een reële professionele omgeving en tegelijk waardevolle praktijkervaring opdoen.
Inclusie en digitale weerbaarheid
“Dankzij een combinatie van intensieve training en praktijkervaring vergroten de deelneemsters hun kansen op duurzame tewerkstelling in cybersecurity. Met Axians ondersteunen we dit programma vanuit onze visie rond inclusie, talentontwikkeling en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Tegelijk doen we een oproep aan andere ondernemingen om mee hun schouders onder het initiatief te zetten, bijvoorbeeld via stageplaatsen of een eerste jobkans in domeinen zoals governance, risk en compliance. Zo kan dit programma niet alleen nieuw talent klaarstomen, maar ook het Belgische cybersecurity-ecosysteem versterken”, zegt Wilfried Houtput, Business Unit General Manager bij Axians Belgium.
“Ik was echt geraakt door de motivatie, het enthousiasme en de dankbaarheid van de deelneemsters. Talentontwikkeling en diversiteit in profielen zijn essentiële hefbomen om de digitale transformatie en de evolutie van technologische beroepen, waaronder cybersecurity, te ondersteunen. Het programma maakt deel uit van een meerjarig partnerschap met Womenpreneur, met wie we de ambitie delen om betekenisvolle en impactvolle kansen te creëren”, zegt Luc Clabout, CEO van VINCI Energies Belgium Industry, Infra & ICT.
De samenwerking gaat verder dan opleiding en praktijkervaring en leidt nu al tot concrete aanwervingen. Twee deelneemsters zullen na afloop van het programma aan de slag gaan bij Axians Belgium. Zo creëert het initiatief nieuwe kansen voor vrouwelijk talent en biedt het tegelijk een antwoord op het tekort aan gekwalificeerde cybersecurityprofielen.
