Interim & Rekrutering

Uitgelicht

15 september 2026

Internationaal talent wordt noodzaak maar regelgeving houdt...

Personeelstekorten dwingen bedrijven steeds vaker om over de landsgrenzen heen naar talent te zoeken. Uit nieuw onderzoek van Remote bij 3.250 HR- en bedrijfsleiders blijkt dat ...

HR

03 augustus 2026
Driekwart van de sollicitanten wil salarisinformatie in vacatures

Transparantie over het loon wordt steeds belangrijker tijdens de zoektocht naar een nie...
HR

31 juli 2026
Eindeloos vacatures scrollen leidt tot nieuw fenomeen van ‘doomjobbing’

Vacature na vacature bekijken, tientallen sollicitaties versturen en toch het gevoel he...

14 juli 2026
Zomervakantie blijft organisatorische uitdaging voor veel kmo’s

De zomervakantie blijft voor heel wat Belgische kmo's een jaarlijkse evenwichtsoefening...
26 juni 2026
UNIZO tevreden met uitbreiding flexi-jobs: "Maak het systeem nu ook mogelijk voor zelfstandigen"

De uitbreiding van het systeem van flexi-jobs naar alle sectoren is officieel goedgekeu...
29 mei 2026
ITZU zet AI-collega in om recruiters opnieuw meer tijd voor mensen te geven

De arbeidsmarkt staat onder druk. Kandidaten verwachten vandaag binnen enkele uren een ...
15 mei 2026
Flexi-jobs breken uit horeca, kmo’s zien vooral kansen in administratie

De uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren vanaf deze zomer wordt door Belgische ...

Experten in Interim & Rekrutering

Elke Fleurackers

Marketing & Communication Manager bij Axis Group
Jonathan Biebuyck

Consultant bij Horecaforces
Els Vercaemer

Business Manager Robert Half Finance & Accounting
Glenn De Coninck

Businezz Partner
Charles Provenzano

Eigenaar van HR.chitects
Kameojobs Bo Vandervondelen

Zaakvoerder

HR

22 april 2026
AI in rekrutering wint terrein, maar vertrouwen van werknemers...

Artificiële intelligentie wordt steeds vaker ingezet in het rekruteringsproces, maar het vertrouwen van werknemers blijft duidelijk achter. Uit onderzoek van Partena Professiona...
HR

20 april 2026
Arbeidskosten blijven een blinde vlek voor veel bedrijven ondanks...

In veel Belgische bedrijven vormt arbeidskost nog altijd een blinde vlek. Niet omdat de cijfers ontbreken, maar omdat het totaalplaatje zelden helder is. Terwijl loonadministrat...
HR

09 april 2026
Bedrijven schakelen een versnelling lager en kiezen voor gerichte...

De Belgische bedrijfswereld staat op een kantelpunt. Na jaren van uitzonderlijke groei en een oververhitte arbeidsmarkt bereiden organisaties zich steeds nadrukkelijker voor op ...
HR

08 april 2026
Talent blijft schaars ondanks afkoelende arbeidsmarkt

Hoewel de Belgische arbeidsmarkt in 2026 licht afkoelt, blijft het vinden én behouden van talent een grote uitdaging voor werkgevers. Uit recent onderzoek blijkt dat twee derde ...
HR

01 april 2026
We Are Chemistry brengt bedrijven en talent massaal samen

Het jobevent We Are Chemistry bracht opnieuw een sterke mix van bedrijven en talent samen in BluePoint Antwerpen. Met 16 deelnemende bedrijven, zo’n 340 openstaande vacatures en...
HR

19 maart 2026
Belgische bedrijven verwachten geen krimp in personeel in 2026

Bijna 85% van de Belgische bedrijven verwacht eind 2026 minstens evenveel werknemers in dienst te hebben als vandaag. Dat blijkt uit een analyse van Acerta. Ondanks economische ...
HR

10 maart 2026
Kris Van der Stappen nieuwe country manager van Randstad Digital BeLux

Kris Van der Stappen is benoemd tot Country Manager van Randstad Digital voor de BeLux-regio. In zijn nieuwe rol zal hij de digitale transformatieactiviteiten van het bedrijf in...
HR

10 maart 2026
Zoektocht naar nieuwe job na ontslag duurt gemiddeld 133 dagen

Wie zijn job verliest, heeft gemiddeld 133 dagen nodig om opnieuw werk te vinden. Dat blijkt uit cijfers van FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en Randstad RiseSmart...