
Wat is het voordeel van draadloze toegangscontrole?
Ook op het gebied van toegangscontrole, zet de digitale transformatie zich door. SALTO ...
Ook op het gebied van toegangscontrole, zet de digitale transformatie zich door. SALTO ...
Een toegangscontrolesysteem is vandaag ook weggelegd en betaalbaar voor kleinere bedrij...
Volgens Statistiek Vlaanderen werden in 2018 maar liefst 5.387 bedrijven en h...
Nu het einde van het jaar nadert en de reisbureaus vroegboekkortingen lanceren, zij...
De tijd staat niet stil, ook niet in je kmo. Daarom helpt Bodet je met slimme oplos...
Vaak worden systemen voor tijdsregistratie, zoals een prikklok, gezien als een cont...
In elk bedrijf is er wel eens een werknemer afwezig. De redenen zijn zeer uiteenlope...
Heel wat bedrijven hebben nood aan oplossingen om de werktijden van hun werknemers ...
‘Time is money’, weet elke kmo. Meer dan één op drie (35%) van de kmo’s heeft een mo...
Als manager streef je voortdurend naar een zo gezond mogelijke efficiëntie. Niet all...
Stappenplan voor een overzichtelijk personeelsschema Met Excel...
Technologie maakt het mogelijk dat we overal, om het even waar en wanneer kunnen we...
Het beschermen van medewerkers en gebouwen is voor vele ondernemingen een grote uitd...
Elk bedrijf heeft zijn eigen toepassingen en processen. De éne onderneming werkt met g...
Supporters van de Belgische voetbalclub RWD Molenbeek zullen in de toekomst dankzij ge...
Met de Kelio software biedt Bodet, specialist in tijdsbeheer en toegangscontrole, performante oplossingen voor de urenregistratie en het tijdsbeheer van uw personeel en voor de toegangscontrole van uw gebouwen. U kan de software on premise of in de cloud gebruiken en een Kelio pakket samenstellen met modules op maat van uw bedrijf. Aan de software is ook een handige app verbonden, Kelio Mobile, die u én uw medewerkers op de smartphone kunnen downloaden.
Ondernemingen en de werknemers moeten het steeds meer hebben van flexibiliteit. De nieuwe wet-Peeters onderbouwt die toekomstige ontwikkelingen. Werknemers kunnen nu makkelijk tot 9 uur per dag werken of 45 uur per week. Flexibele arbeidsstructuren vergen evenwel veel van de interne werkorganisatie. “Onze tijdsregistratiesystemen bieden daartoe een uitweg,” zegt Laurent Vandebotermet, de directeur van Bodet.
Een gebruiksvriendelijke en veelzijdige tikklok blijkt een niet te verwaarlozen wapen in de War for Talent. Bodet krijgt steeds meer vragen van werkgevers én werknemers, die in de tikklok van de nieuwe generatie vooral een handig hulpmiddel zien. De moderne tikklok mag rekenen op een bijzonder positieve perceptie. Het is een innovatief instrument dat kwaliteitscontrole faciliteert, met voordelen voor werkgever en werknemer.
Dankzij de inventieve software van Bodet beschikken bedrijven over een transparante timing én genieten hun werknemers van veelzijdige voordelen.