Leaderboard KMOinsider.jpg

Toegangscontrole en tijdsregistratie

base annonce bodet_1.gif

Contactinformatie

Top 3

Reportages

  • Bedrijfsreportage

    Flexibele werkuren bezorgen personeelsdienst geen punthoofd meer

    Ondernemingen en de werknemers moeten het steeds meer hebben van flexibiliteit. De nieuwe wet-Peeters onderbouwt die toekomstige ontwikkelingen.  Werknemers kunnen nu makkelijk tot 9 uur per dag werken of 45 uur per week. Flexibele arbeidsstructuren vergen evenwel veel van de interne werkorganisatie. “Onze tijdsregistratiesystemen bieden daartoe een uitweg,” zegt Laurent Vandebotermet, de directeur van Bodet. 

  • Bedrijfsreportage

    BODET: nauwgezet registreren om flexibiliteit te faciliteren

    Een gebruiksvriendelijke en veelzijdige tikklok blijkt een niet te verwaarlozen wapen in de War for Talent. Bodet krijgt steeds meer vragen van werkgevers én werknemers, die in de tikklok van de nieuwe generatie vooral een handig hulpmiddel zien. De moderne tikklok mag rekenen op een bijzonder positieve perceptie. Het is een innovatief instrument dat kwaliteitscontrole faciliteert, met voordelen voor werkgever en werknemer.